考题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（ ）。A.认知因素
B.情感因素
C.保健因素
D.激励因素
考题
根据赫茨伯格双因素理论，下列哪些属于激励因素：（）。A、工作条件B、成就C、管理政策D、人际关系E、赏识
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A、工资B、人际关系C、公司政策D、成就感
考题
根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A、认知因素B、情感因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。
考题
在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。
考题
提出双因素激励理论的是（）。A、马斯洛B、法约尔C、赫茨伯格D、麦格雷戈
考题
赫茨伯格的双因素理论又称为激励-保健因素理论。（）
考题
下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（）A、同事B、监督C、工作富有成就D、工作本身的重要性
考题
属于赫茨伯格的双因素理论中激励因素的是（）。A、成就B、监督C、安全D、工作环境
考题
赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。A、满意因素B、不满意因素C、保健因素D、激励因素
考题
赫茨伯格将激励因素分为：（）A、精神因素B、物质因素C、激励因素D、保健因素
考题
下列哪位管理学者提出了双因素理论（）。A、马斯洛B、赫茨伯格C、弗洛姆D、明茨伯格
考题
赫茨伯格认为哪些是激励因素，哪些是保健因素？
考题
赫茨伯格提出了（）理论A、需求层次B、双因素C、激励需求D、期望
考题
根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。A、责任B、升迁C、工资D、工作
考题
赫茨伯格提出的双因素论中，被称作激励因素的是（）A、薪金B、人际关系C、赏识D、职业安定
考题
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的保健因素？（）A工资B人际关系C公司政策D成就感
考题
多选题赫茨伯格提出的双因素论涉及的二因素是（）A认知因素B情感因素C保健因素D激励因素
考题
填空题根据赫茨伯格的激励理论，公司政策和薪酬等属于（）因素。
考题
多选题下列哪些因素属于赫茨伯格提出的激励因素？（）A人际关系B公司政策C成就感D得到认可
考题
填空题在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。