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劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。
参考答案
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考题
下列属于员工福利计划的内部环境分析的是( )。A: 企业经营效益对福利设置的影响
B: 企业薪酬策略对福利设置的影响
C: 员工构成对福利设置的影响
D: 工作特征对福利设置的影响
E: 劳动力供求状况对福利设置的影响
考题
由于企业所支付的薪酬水平高低会直接影响到企业在劳动力市场上的竞争能力，因此，企业必须保持一种（）对于企业吸引和保留员工来说无疑是有利的。A、相对较高的薪酬水平B、相对较低的薪酬水平C、稳定D、浮动
考题
在制定薪酬管理原则之前，应该先了解（）。A、企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况B、企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素C、员工实现战略、激励员工的各种方法D、企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平E、竞争对手的人工成本状况
考题
单选题以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是（）。A
企业需明确界定各类员工薪酬水平B
贡献大的员工薪酬回报应当多C
贡献小的员工薪酬回报应当少D
消费水平的变化会直接影响薪酬水平的变化
考题
判断题劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员工薪酬水平的变化。A
对B
错
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