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（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。

  • A、关键事件法
  • B、行为观察法
  • C、绩效标准法
  • D、成绩记录法

参考答案

更多 “（）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。A、关键事件法B、行为观察法C、绩效标准法D、成绩记录法” 相关考题
考题 以下关于要素比较法的描述中，正确的是（ ）。A．是比较精确的岗位评价方法B．适合于较小的企业应用C．是比较复杂的岗位评价方法D．应用过程中，难度较低E．比较适合于普通的人员使用
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考题 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（ ）。A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法
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考题 ._______是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求。它规定着从事教师工作必须具备的条件。_______是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。
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考题 ()是国家对专门从事教育教学工作人员的最基本要求,规定了从事教师工作必须具备的条件。
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考题 从事科研教学工作的人员比较适合采用()进行绩效考评。 A、直接指标法B、成绩记录法C、目标管理法D、加权选择量表法
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考题 在各种考评方法中，( )比较适合于考评从事科研教学工作的人．A．目标管理法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法
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考题 在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（ ）A.目标管理法 B.绩效标准法 C.成绩记录法 D.直接指标法
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考题 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
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考题 关于成绩记录法的描述，正确的有（ ）。A.成绩记录法比较适合于从事科研、教学工作的人 B.适合大学教师、专家等考评 C.本方法需要从外部请来专家参与评估 D.人力、物力耗费较高，时间耗费较长 E.属于结果导向型考评方法
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考题 下列关于成绩记录法的说法错误的是()。A:成绩记录法是结果导向型的考评方法 B:成绩记录法是一种新开发出来的绩效考评方法 C:成绩记录法较适用于从事教学、科研工作的教师、专家们采用 D:成绩记录法的效用比较低
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考题 （　　）是一种新开发出来的绩效考评方法。比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。 A.成绩记录法 B.目标管理法 C.绩效标准法 D.直接指标法
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考题 ()是一种新开发出来的绩效考评方法，比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法
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考题 零售中的新产品是指市场上新开发出来的产品。
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考题 比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法
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考题 在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。A、目标管理法B、绩效标准法C、直接指标法D、成绩记录法
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考题 （）比较适合于从事科研教学工作的人员。A、目标管理法B、绩效管理法C、直接指标法D、成绩记录法
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考题 关于成绩记录法的描述正确的是（）。A、成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B、适合大学教师、律师等考评C、本方法需要从外部请来专家参与评估D、人力、物力耗费较高，时间耗费较长E、属于结果导向型考评方法
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考题 企业用新开发出来的产品进入原有市场的一种策略为（）A、市场渗透型B、市场开拓型C、产品开发型D、混合型
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考题 对从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量，考评的方法应采用（）A、目标管理法B、成绩记录法C、验证成绩法D、专家评估法
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考题 （）是新开发出来的一种方法，比较适合于从事科研教学工作的人员，如对教师、工程技术人员等。A、关键事件法B、行为观察法C、绩效标准法D、成绩记录法
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考题 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为（）A、职务系数法B、时距判断法C、四象限法D、比较法
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考题 适合于评价任何一种职位的方法是（）A、比较法B、分值定级法C、职务系数法D、时距判定法
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考题 单选题（）比较适合于从事科研教学工作的人员。A 目标管理法B 绩效管理法C 直接指标法D 成绩记录法
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考题 单选题下列系统测试的说法正确的是：（）。A 所谓系统测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果B 所谓模块测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果C 所谓验收测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果D 所谓平行测试就是同时运行新开发出来的系统和将被它取代的旧系统，以便比较新旧两个系统的处理结果
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考题 单选题比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是（　　）。A 目标管理法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
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考题 多选题关于成绩记录法的描述正确的是（）。A成绩记录法比较适合于从事科研教学工作的人B适合大学教师、律师等考评C本方法需要从外部请来专家参与评估D人力、物力耗费较高，时间耗费较长E属于结果导向型考评方法
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考题 单选题比较适合于从事科研教学工作的人，每天工作的内容不同，无法用固定的衡量指标进行考量，这种考评方法称为（）A 目标管理法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
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考题 单选题在各种考评方法中，（）比较适合用于考评从事科研教学工作的人。A 目标管理法B 绩效标准法C 直接指标法D 成绩记录法
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