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组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。
参考答案
更多 “组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,这是组织文化的()功能。” 相关考题
考题
组织文化:是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所持有的,且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。()
此题为判断题(对,错)。
考题
组织文化一旦形成较为固定的模式,它不仅会在组织内发挥作用,对本组织员工产生影响,而且也会通过各种渠道对社会产生影响,强调是的组织文化的()。
A.凝聚功能B.激励功能C.约束功能D.辐射功能
考题
组织文化一旦形成,就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则,而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此,组织文化具有导向功能、约束功能、()、激励功能、辐射功能以及()。
考题
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
考题
单选题塑造组织文化时,应该注意___.A
主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成,就无需改变
考题
单选题塑造组织文化,应该注意( )。A
主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成,就无需改变
考题
单选题组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A
企业文化B
行政文化C
团队文化D
领导文化
考题
多选题关于组织文化,表述正确的是()A它必然对组织变革起到积极的推到作用B它是一个组织内共有的价值观,信念和习惯体系C任何组织的文化都必然继承其国家和民族的传统和价值体系D它通过制度文化,伦理道德规范等约束组织领导和成员的行为E它是以精神文化为核心层,伴之以制度文化,物质文化而构成的整体
考题
单选题关于组织文化的描述,错误的是( )。A
组织文化是指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织B
组织文化的结构可分为物质层、制度层和精神层C
组织文化是由管理者和基层主管的领导模式所决定的,它很少受到外部环境的影响D
组织文化的核心和灵魂体现在它的精神层
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