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经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。


参考答案

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考题 就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。A.用人单位可以不支付经济补偿金B.用人单位不能追究劳动者的违约责任C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金D.双方商议经济补偿金的支付问题

考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。A.平等原则B.就高不就低原则C.双方协商原则D.就低不就高原则

考题 纳入国家计划调整的破产企业的职工在享受安置费、经济补偿金的同时,可以同时享受因解除劳动合同而发放的补偿金。( )

考题 当突发事件情势不够明亮时,分级可遵循“就低不就高”的原则。( ) 此题为判断题(对,错)。

考题 对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C.50%D.60%

考题 按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时,对估计损失的记载应选择( ),对利润的记载和反映要选择( )。 A.就高不就低;就高不就低 B.就高不就低;就低不就高 C.就低不就高;就低不就高 D.就低不就高;就高不就低

考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照( )确定。A.公平原则 B.就高不就低原则 C.具体情况 D.就低不就高原则

考题 在经销商库存融资业务中,广汽三菱对于银行承兑汇票贴现利息结算原则上控制在年利率()以内,就低不就高。A、3.99%B、4.35%C、7.49%D、10.88%

考题 顾客对送洗衣物的洗涤价格存在争议时,在权限允许的条件下,前台应本着()的原则进行收费。A、价格不可更改B、就低不就高C、就高不就低D、顾客满意

考题 同一包装、同一票货物和同一提单内出现混装情况时,班轮公司的收费原则是就低不就高。

考题 由用人单位提出、协议解除劳动合同的经济补偿金的发放,应按照()确定。A、平等原则B、就高不就低原则C、双方协商原则D、就低不就高原则

考题 如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件,可以按什么原则领取补贴?()A、就高不就低B、就低不就高

考题 涉及二级与三系统间共用的网络设备、安全设备,采用“就低不就高”的原则,按二级要求进行防护。

考题 矿井应当对本单位的水文地质情况进行研究,编制矿井水文地质类型划分报告,确定矿井水文地质类型时,按分类依据就低不就高的原则,确定矿井水文地质类型。

考题 在商务交往中,尤其应注意使用称呼应该:()A、就低不就高B、就高不就低C、适中D、以上都不对

考题 领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()A、就低不就高B、就高不就低C、就高亦就低D、既不就高亦不就低

考题 根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。A、就高不就低B、优等资质C、就低不就高D、其综合资质

考题 企业破产或改制时,以下安置职工的做法中,正确的是()。A、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金,对离退休人员一次性结算基本养老金B、在一次性发放安置费和经济补偿金后,原企业按规定解除与职工的劳动关系C、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金,同时解除职工的养老保险关系D、职工领取一次性安置费后从事个体经营的,可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险

考题 公关接待的迎送规格一般按照国际的()来确定。A、一高一低原则B、随意原则C、就低不就高原则D、对等原则

考题 对信贷资产进行风险分类以()为单位进行风险分类,同一借款人担保状况相似的多笔贷款分类结果原则上一致,且分类结果就低不就高。A、单户B、合同C、单笔D、单户单笔

考题 单选题领导者基于奖励权所产生的领导行为绩效表现为()A 就低不就高B 就高不就低C 就高亦就低D 既不就高亦不就低

考题 单选题如果同一个人同时符合大龄协保就业补贴和生活费补贴的条件,可以按什么原则领取补贴?()A 就高不就低B 就低不就高

考题 判断题同一包装、同一票货物和同一提单内出现混装情况时,班轮公司的收费原则是就低不就高。A 对B 错

考题 单选题根据《招标投标法》的规定,联合体的资质等级采取()的原则。A 就高不就低B 优等资质C 就低不就高D 其综合资质

考题 判断题矿井应当对本单位的水文地质情况进行研究,编制矿井水文地质类型划分报告,确定矿井水文地质类型时,按分类依据就低不就高的原则,确定矿井水文地质类型。A 对B 错

考题 单选题在商务交往中,尤其应注意使用称呼应该:()A 就低不就高B 就高不就低C 适中D 以上都不对

考题 ( 难度:中等)联合体的资质等级采取()的原则。A.就高不就低B.优等资质C.就低不就高D.取其综合资质