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经济补偿金发放按照“就低不就高”的原则。
参考答案
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考题
就经济补偿金而言,如果由劳动者提出终止劳动合同的,( )。A.用人单位可以不支付经济补偿金B.用人单位不能追究劳动者的违约责任C.如果劳动者不能胜任工作,用人单位同样需要支付经济补偿金D.双方商议经济补偿金的支付问题
考题
对于用人单位解除劳动合同的,如果用人单位未给予劳动者发放经济补偿金的,除了全额发给经济补偿金以外,还须按照经济补偿金数额的( )支付额外经济补偿金。A.30%B.40%C.50%D.60%
考题
按照审慎会计原则,当记载和反映估计性会计事项面临高和低两种可能的选择时,对估计损失的记载应选择( ),对利润的记载和反映要选择( )。
A.就高不就低;就高不就低
B.就高不就低;就低不就高
C.就低不就高;就低不就高
D.就低不就高;就高不就低
考题
企业破产或改制时,以下安置职工的做法中,正确的是()。A、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金,对离退休人员一次性结算基本养老金B、在一次性发放安置费和经济补偿金后,原企业按规定解除与职工的劳动关系C、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金,同时解除职工的养老保险关系D、职工领取一次性安置费后从事个体经营的,可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险
考题
( 难度:中等)联合体的资质等级采取()的原则。A.就高不就低B.优等资质C.就低不就高D.取其综合资质
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