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衡量和评价项目绩效的第二步是（）。

  • A、和高层管理者回顾基准线计划
  • B、分析控制系统的输入值
  • C、比较实际和计划
  • D、衡量表现和进展
  • E、回顾团队成员的花费

参考答案

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考题 绩效评价的过程包括() A、绩效衡量B、绩效识别C、绩效辅导D、绩效反馈
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考题 衡量和评价项目绩效的最后一步是()。 A、采取适当的行动B、为高层管理者准备报告C、用行动加强纠偏行动的效果D、衡量表现和进展E、回顾团队成员的花费
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考题 衡量和评价项目绩效的第二步是()。 A、和高层管理者回顾基准线计划B、分析控制系统的输入值C、比较实际和计划D、衡量表现和进展E、回顾团队成员的花费
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考题 关于绩效评估的叙述中， （ ） 是错误的。A. 绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平 B. 评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等 C. 绩效评估主要是对项目做定性评价 D. 评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
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考题 控制过程的第二步是：（）A、确立控制标准B、选择控制关键点C、对照标准衡量绩效D、评价偏差E、纠正偏差
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考题 关于绩效评估的叙述中，（）是错误的A、绩效评估是按照一定的评价标准来衡量、考核、评价项目的绩效水平B、评估人员一般要包括财务人员、管理人员、信息技术人员等C、绩效评估主要是对项目做定性评价D、评估实施过程中，需要归纳、分析、撰写评估报告
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考题 （）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
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考题 绩效反馈是讲绩效衡量和评价的结果告知员工，从而让员工不断改进自己的绩效
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考题 控制过程的第二步工作是（）A、采取纠正行动B、分解目标并确立控制标准C、对照标准衡量工作绩效D、评价偏差及其严重程度E、修正目标
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考题 （）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A、内部绩效衡量B、外部绩效衡量C、综合绩效衡量D、系统绩效衡量
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考题 控制基本过程的第二步是（）A、分解目标并确立控制标准B、对照标准衡量实际工作绩效C、评价偏差及其严重程度D、采取纠正行动E、同步监测
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考题 在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）A、项目职员分配B、团队绩效衡量C、职员管理计划D、项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量
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考题 单选题（）主要是对供应链上的企业内部绩效进行评价。A 内部绩效衡量B 外部绩效衡量C 综合绩效衡量D 系统绩效衡量
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考题 单选题要有效实施绩效控制，关键在于对绩效的（　　）。A 精确评估B 科学评价和衡量C 完整衡量D 及时汇总
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考题 单选题衡量和评价项目绩效的第二步是（）。A 和高层管理者回顾基准线计划B 分析控制系统的输入值C 比较实际和计划D 衡量表现和进展E 回顾团队成员的花费
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考题 单选题控制的第二步是（）。A 衡量绩效B 信息反馈C 明确目标D 建立标准E 纠正偏差
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考题 单选题控制过程的第二步是：（）A 确立控制标准B 选择控制关键点C 对照标准衡量绩效D 评价偏差E 纠正偏差
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考题 单选题在你的项目中，你使用“团队建设”过程来改进团队成员的能力和配合来提高项目绩效。这个过程的输出是（）A 项目职员分配B 团队绩效衡量C 职员管理计划D 项目职员分配，职员管理计划，团队绩效衡量
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考题 单选题控制过程的第二步工作是（）A 采取纠正行动B 分解目标并确立控制标准C 对照标准衡量工作绩效D 评价偏差及其严重程度E 修正目标
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考题 单选题控制基本过程的第二步是（）A 分解目标并确立控制标准B 对照标准衡量实际工作绩效C 评价偏差及其严重程度D 采取纠正行动E 同步监测
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