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企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”。

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考题 愿景是企业发展的长远理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现。此题为判断题(对，错)。
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考题 ( )是对企业发展动力的哲学思考。 A、企业精神B、以上答案都不对C、企业核心价值观D、企业哲学
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考题 企业文化的核心是企业价值观,企业价值观构成了企业文化的()。 A、内涵B、原点C、基本框架D、灵魂
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考题 1．企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。（ ）
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考题 1．（ ）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。 （A）创新（B）改革（C）革新（D）变革
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考题 从理论角度来讲，下列项目规划说法中，正确的是（　）。A.企业发展规划与企业战略规划相同 B.企业发展规划与企业计划相同 C.企业计划是企业发展的灵魂和纲领 D.企业战略规划是企业发展的灵魂和纲领
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考题 （ ）是社会工作服务的核心和灵魂。A.利己主义 B.社会主义核心价值观 C.公平公正 D.价值观念
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考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。其中不包括以下哪一项？（）A、核心价值观B、企业使命C、企业愿景D、企业形象
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考题 以核心价值观为精髓的文化体系是神宁文化的核心、根本和灵魂。包括了核心价值观、企业精神、企业使命、企业愿景、企业作风。
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考题 以核心价值观为精髓的识别系统是神宁文化的核心、根本和灵魂。
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考题 （）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。A、创新B、改革C、革新D、变革
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考题 以下哪些选项正确描述了内容家的核心价值观（）A、产品核心优化对象是成员B、课件促使成员提升工作能力C、企业发展的核心力量是成员D、企业不断创新的源泉是课件的不断革新
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考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
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考题 每个企业都有自己的核心价值观，它是企业一切理念、制度和技术的价值基础。企业在重视财务、营销、技术的同时，更应重视员工，员工是企业的主人，是企业的根本，只有建立起以“重视员工”为核心价值观的企业文化，企业才能凝聚员工、创造个性，为自身的发展提供目标、方向和动力。这段文字意在说明：（）A、企业文化是企业发展的内在动力B、建立企业核心价值观的途径C、企业文化应以重视员工为中心D、企业如何形成和加强自身的凝聚力
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考题 企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
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考题 企业文化的精神层是公司的核心和灵魂，包括（）。A、使命B、方针C、愿景D、价值观
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考题 企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式
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考题 （）是企业发展的阶段性理想，是企业在实践核心价值观、使命过程中的一种体现，是企业期望达到的中长期战略目标与实现的发展蓝图。A、价值观B、使命C、企业理念D、愿景
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考题 （）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A、企业理念B、企业制度C、企业使命D、企业信誉
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考题 企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”
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考题 企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。
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考题 （）是价值观的核心，是每个人的灵魂和精神支柱。A、崇拜B、追求C、信仰D、价值
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考题 判断题企业家的价值观是企业发展过程中核心的价值观形式，参与者的价值观，是企业价值观的主体结构的基层，是企业价值观最活跃、最直接的表现形式。A 对B 错
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考题 判断题企业的价值观主导者企业的行为，它是企业发展的灵魂。A 对B 错
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考题 判断题企业价值观是企业发展的“核心”和“灵魂”A 对B 错
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考题 单选题（　　）体现企业的价值观，是企业的灵魂，是企业精神文化的核心，具有重要的牵引作用、激励作用和凝聚作用。A 企业目标B 企业远景C 共同愿景D 企业理想
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考题 单选题（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。A 创新B 改革C 革新D 变革
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考题 单选题（）是CIS的灵魂、核心和向导，它的实质是以价值观为核心的一种精神文化。A 企业理念B 企业制度C 企业使命D 企业信誉
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