考题
常见的个人奖励计划有（ ） A．佣金制 B．计时制 C．计件制 D．拉克收益分享计划 E．行为鼓励计划
考题
下列不属于收益分享计划的是
A. 斯坎伦计划B. 分享生产率计划C. 拉克计划D. 物料需求计划
考题
()是收益分享计划最早的形式。
A、甘特计划B、斯坎伦计划C、鲁克计划D、效率增进分享计划
考题
下列关键特征中，斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划都一样的是( )。A．主要节约部分B．员工参与C．奖金支付频率D．计划目标
考题
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
考题
拉克计划,是由()于1933年提出的一种收益分享计划。A斯坎伦B艾伦W拉克C米歇尔.费恩D都不是
考题
为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划
B:改进生产盈余计划
C:拉克收益分享计划
D:行为鼓励计划
考题
常见的个人奖励计划有（ ）。A、佣金制B、计时制C、计件制D、拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
考题
在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A、拉克计划B、现金现付制C、斯坎伦计划D、递延式滚存制E、现付与递延结合制
考题
收益分享计划的早期形式是（）A、拉克计划B、斯坎伦计划C、员工持股计划D、股票期权计划
考题
收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
考题
收益分享计划又要有三种方式不包括（）A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、产品价值计划
考题
下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
考题
现金现付制属于（）的一种。A、利润分享计划B、成功分享计划C、斯坎垅计划D、收益分享计划
考题
收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
考题
（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
考题
（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
考题
单选题以下属于以节约成本为基础的收益分享计划的是（ ）。A
现金现付制B
拉克计划C
递延式滚存制D
现金与递延结合制
考题
多选题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划
考题
单选题现金现付制属于（）的一种。A
利润分享计划B
成功分享计划C
斯坎垅计划D
收益分享计划
考题
多选题常见的个人奖励计划有（ ）。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E.行为鼓励计划
考题
多选题常见的个人奖励计划有()。A佣金制B计时制C计件制D拉克收益分享计划E行为鼓励计划
考题
单选题下列哪项不属于收益分享计划（）。A
斯坎伦计划B
拉克计划C
贝多计划D
分享生产率计划
考题
单选题（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A
收益分享B
利润分享C
股权激励计划D
员工持股计划
考题
单选题收益分享计划的早期形式是（）A
拉克计划B
斯坎伦计划C
员工持股计划D
股票期权计划
考题
多选题收益分享计划包括（）。A斯坎伦计划B拉克收益分享计划C改进生产盈余计划D现股计划E期股计划
考题
多选题在团队激励计划中，以节约成本为基础的收益分享计划有（ ）A拉克计划B现金现付制C斯坎伦计划D递延式滚存制E现付与递延结合制