考题
目前在企业中普遍采用的收益分享计划主要有( )。A．利润分享计划B．拉克收益计划C．斯坎伦计划D．改进生产盈余计划E．员工持股计划
考题
群队绩效奖励计划的主要类型是()。
A、利润分享计划B、收益分享计划C、成功分享计划D、团队奖励计划
考题
对责任中心的奖惩方式可以根据企业的具体情况来制定,一般有以下三种方式,不包括()
A、直接奖惩B、按比例奖惩C、收益分享计划D、职务升迁此题为单项选择题。
考题
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。A对B错
考题
（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A、福利分享B、收益分享C、利润分享D、持股计划分享
考题
群体激励计划包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、提案建议奖励计划D、成功分享计划E、小群体奖励计划
考题
对责任中心的奖惩方式可以根据企业的具体情况来制定，一般有以下三种方式，不包括（）。A、直接奖惩B、按比例奖惩：C、收益分享计划D、职务升迁
考题
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。
考题
斯坎伦计划属于（）A、第一代收益分享计划B、第二代收益分享计划C、第三代收益分享计划D、利润分享计划
考题
企业员工奖励方式包括（）A、全勤奖金B、收益分享C、利润分享D、员工持股计划E、绩效评核奖金
考题
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A、班组奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、风险收益计划
考题
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
考题
目标分享计划又称为（）A、团体奖励计划B、收益分享计划C、利润分享计划D、成功分享计划
考题
下列属于群体绩效奖励计划的是（）。 ①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④
考题
收益分享计划包括（）。A、斯坎伦计划B、拉克收益分享计划C、改进生产盈余计划D、现股计划E、期股计划
考题
（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A、鲁克计划B、项目现金计划C、效率增进分享计划D、斯坎伦计划
考题
单选题通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A
班组奖励计划B
收益分享计划C
利润分享计划D
风险收益计划
考题
单选题群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬，它的形式不包括（ ）。A
利润分享计划B
收益分享计划C
业绩提成计划D
员工持股制度
考题
单选题企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A
利润分享计划B
收益分享计划C
风险收益计划D
提高分享计划
考题
多选题（）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A鲁克计划B项目现金计划C效率增进分享计划D斯坎伦计划
考题
单选题（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。A
收益分享B
利润分享C
股权激励计划D
员工持股计划
考题
判断题收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励计划。A
对B
错
考题
单选题（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。A
福利分享B
收益分享C
利润分享D
持股计划分享
考题
单选题斯坎伦计划属于（）A
第一代收益分享计划B
第二代收益分享计划C
第三代收益分享计划D
利润分享计划
考题
单选题根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。
在当前企业年金市场，DC型计划是主要计划，其主要种类包括（）。 ①薪酬延付计划 ②利润分享计划 ③缴费确定型计划 ④组合计划A
①②③B
①②④C
①③④D
①②③④