考题
自然人客户信用等级评定中如有存在弄虚作假等违规行为，视情节轻重对有关责任人予以( )。A 行政处分B 记过处分C 经济处罚D 警告处分
考题
对信访或交办、检举、控告、申诉案件应受理而未受理的，给予有关责任人警告至记过处分。( )
考题
本单位、本部门出现了严重违法行为，党组织负责人()。A、应受到党纪处分 B、不应受到党纪处分C、若存在不及时制止和查处现象的，要受党纪处分 D、说不清
考题
由员工检举确认职员SPC无意作假，则相关经理应受何种处分？
考题
学校对课外实践学分认定审核情况进行检查，凡发现弄虚作假者（）A、取消该学分B、不取消该学分C、给予相关责任人处分D、不给予相关责任人处分
考题
管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。
考题
一人发生两种以上应当受到处分的路风问题，按应受数种处分中最高处分（）给予处分。A、提级B、从重C、相应档次D、加重一档
考题
由员工检举确认职员故意SPC作假，则授意人应受何种处分？
考题
QA发现生产部员工SPC故意作假，哪些人应受处罚？
考题
组长检举SPC生产员工作假，员工主任可能受到的处分是什么？
考题
对发生车辆事故的单位隐情不报或弄虚作假欺骗上级的应给予单位主官和有关责任人纪律处分。
考题
违规为非员工开立员工卡账户的，给予有关责任人记过处分。
考题
根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在守库室饮酒，应给予有关责任人何种处分？（）A、应受处罚B、警告C、记过D、记大过至开除
考题
徇私舞弊、（）、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A、威胁恐吓B、隐瞒事实C、威逼利诱
考题
单选题自然人客户信用等级评定中如有存在弄虚作假等违规行为，视情节轻重对有关责任人予以（）。A
行政处分B
记过处分C
经济处罚D
警告处分
考题
问答题QA发现生产部员工SPC故意作假，哪些人应受处罚？
考题
单选题阻扰报案或报告案情弄虚作假的，给予有关责任人（）至撤职处分。A
警告B
记过C
记大过D
留用察看
考题
问答题若发现员工无意作假，相应责任人是否应受到处分？
考题
判断题管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。A
对B
错
考题
问答题由员工检举确认职员SPC无意作假，则相关经理应受何种处分？
考题
单选题徇私舞弊、（）、弄虚作假或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A
威胁恐吓B
隐瞒事实C
威逼利诱
考题
单选题根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，在守库室饮酒，应给予有关责任人何种处分？（）A
应受处罚B
警告C
记过D
记大过至开除
考题
单选题按照《交通银行员工违规行为处理办法》的规定，授意、指使、强令下属违规经营、越权操作、弄虚作假的，给予责任人（），造成严重后果的，给予（）。A
记过至降级处分；免职处理B
记过至降级处分或者免职处理；开除处分C
开除处分；免职处理D
开除处分；报警处分
考题
问答题由组长检举生产部员工故意作假，则员工和相应主任受何种处分？
考题
多选题（）或协助检查对象弄虚作假，导致重大问题未被及时发现的，给予有关责任人员撤职至开除处分。A徇私舞弊B隐瞒事实C弄虚作假D威胁恐吓
考题
问答题由员工检举确认职员故意SPC作假，则授意人应受何种处分？
考题
问答题组长检举SPC生产员工作假，员工主任可能受到的处分是什么？