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判断题
管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。
A

对

B

错

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考题 “三违”是指企业员工违章作业、违章指挥、违犯劳动纪律的情况。此题为判断题(对，错)。
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考题 企业员工应遵守集团公司反违章（）。
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考题 对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行（）的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。A、安全教育B、安全交底C、应知应会D、培训考核
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考题 在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。A、2、5B、3、6C、3、5D、2、6
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考题 管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。
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考题 下列哪种情形，对责任者个人安全技能账户执行“当月取消”考核（）。A、管理人员未完成违章举报指标B、一二星级员工C、严重工伤的要责任者D、特严违章的主要和重要责任者
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考题 对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予（）处分；造成严重后果的，予以（）。
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考题 违章指挥，是指管理人员不履行安全职责，违反国家有关安全法规、标准等强令工人进行违章作业的行为。
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考题 违章指挥，是指管理人员不履行安全职责，强令工人进行作业的行为。
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考题 集团公司《反违章禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《反违章禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、（）等处分。A、开除B、撤职C、解职
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考题 服务蓝图要考虑的几个大的部分是指（）A、顾客行为B、前台员工行为C、后台员工行为D、管理人员行为
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考题 要想让员工感受到激励，目标的设定必须易易于达到，这样他们才能够受到激励。
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考题 多选题服务蓝图要考虑的几个大的部分是指（）A顾客行为B前台员工行为C后台员工行为D管理人员行为
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考题 单选题对现场管理人员和操作工人不仅要检查是否有违章指挥和违章作业行为，还应进行（）的抽查，以便了解管理人员及操作工人的安全素质。A 安全教育B 安全交底C 应知应会D 培训考核
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考题 单选题在一个月内违章违纪超过（）次或一年内违章违纪超过（）次的员工，应停岗重新进行安全教育培训，并视其态度和违章违纪的性质，给予相应行政处分。培训合格后，方能上岗。A 2、5B 3、6C 3、5D 2、6
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考题 多选题下列哪种情形，对责任者个人安全技能账户执行“当月取消”考核（）。A管理人员未完成违章举报指标B一二星级员工C严重工伤的要责任者D特严违章的主要和重要责任者
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考题 判断题按照集团公司《反违章禁令》要求，员工违反《反违章禁令》，给予行政处分。A 对B 错
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