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在流程管理中,保障流程为战略流程和操作流程的顺利实施提供必要的条件。


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考题 按照业务流程实现的功能的不同,可将业务流程划分为() A、营运流程B、管理流程C、战略流程D、经营流程E、保障流程

考题 ● 工作流技术在流程管理应用中的三个阶段分别是(70) 。(70)A.流程的设计、流程的实现、流程的改进和维护B.流程建模、流程仿真、流程改进或优化C.流程的计划、流程的实施、流程的维护D.流程的分析、流程的设计、流程的实施和改进

考题 工作流技术在流程管理应用中的3个阶段分别是(70)。 A.流程的设计、流程的实现、流程的改进和维护 B.流程建模、流程仿真、流程改进或优化 C.流程的计划、流程的实施、流程的维护 D.流程的分析、流程的设计、流程的实施和改进

考题 IPD的整体框架中,包含下列哪些流程( ) A、产品战略管理流程B、市场管理流程C、IPD的产品研发流程D、平台与技术的开发流程

考题 在战略地图中,内部流程层面包括()。A.创新流程 B.顾客管理流程 C.运营管理流程 D.法令流程 E.社会流程

考题 按照业务流程实现的功能的不同,可将业务流程划分为()A战略流程B经营流程C保障流程

考题 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程流程的划分依据是()。

考题 按流程的实施人员及活动性质可将流程分为:()。A、部门内流程和部门间流程B、组织内流程和组织间流程C、业务流程和管理流程D、管理流程和作业流程

考题 在为客户服务的业务流程中,企业内部以客户为中心的业务流程是(),它是实施客户关系管理体系的保障。A、功能性业务流程B、对象性业务流程C、工艺性业务流程D、适应性业务流程

考题 绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A、促进组织和个人绩效的提升B、促进管理流程和业务流程优化C、为人员甄选提供基础D、保证组织战略目标的实现

考题 服务保障系统的流程管理功能包括环节管理、()流程干预等。A、流程配置B、流程执行C、流程监控

考题 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()。

考题 按照()划分,可将业务流程分为战略流程、经营流程和保障流程。A、跨越组织的范围B、组织活动性质C、业务流程实现的功能D、输入输出对象

考题 在CDMA和LTE互操作中,如果终端不能同时处理eHRPD和LTE的互操作流程和CDMA1x网络的业务流程且两个流程发生冲突,终端应优先保障LTE网络上的业务流程。

考题 业务开展流程、业务管理流程、服务开展流程、服务管理流程和客户管理流程是()内容。A、渠道流程保障B、渠道服务保障C、渠道销售保险

考题 从流程的分类来看,主要为了解决“做什么”的问题的流程是()。A、战略流程B、操作流程C、保障流程D、组织内流程

考题 从流程的分类来看,主要解决“做什么”的问题流程是()。A、战略流程B、操作流程C、保障流程D、组织内流程

考题 eTOM模型涵盖了电信企业管理的各个环节,下列对eTOM的理解正确的是( )。A、eTOM包括三大流程域:运营流程域,战略、基础设施与产品流程域,企业管理流程域。B、企业管理流程域是eTOM的核心。C、在eTOM中,流程框架以纵向和横向流程群组的方式组成,纵向有16个功能流程来支持横向流程的执行。D、纵向流程群组中,业务开通、业务保障和计费属于企业管理流程域。

考题 在建立执行力过程中,首要的是()。A、人员流程B、战略流程C、运行流程D、管理流程

考题 (),则是要选择、使用、培养和储备合适的人员,组成合适的团队,以便实施战略决策。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、监督流程

考题 多选题根据组织效能模型,组织诊断可以从心态、工具、角色和流程4个要素展开。下列有关流程要素的理解,正确的是(  )。A流程要素明确了组织在整个社会或行业中所扮演的角色B流程要素可以划分为战略流程、人员流程和运营流程三个维度C流程要素明确了企业所有运营活动实现的规则和程序,是组织效能的主动力D流程要素是企业在战略实施过程中为达成战略目标所使用的核心技术、手段以及关键管理方法、技能和技巧E流程要素是确保组织能力外化为组织实践的内在动力源,包括范围和强度两个维度

考题 填空题将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程流程的划分依据是()。

考题 填空题将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障流程的划分依据是()。

考题 单选题在为客户服务的业务流程中,企业内部以客户为中心的业务流程是(),它是实施客户关系管理体系的保障。A 功能性业务流程B 对象性业务流程C 工艺性业务流程D 适应性业务流程

考题 多选题按照业务流程实现的功能的不同,可将业务流程划分为()A战略流程B经营流程C保障流程

考题 单选题绩效管理可以(),在提升了组织运行效率的同时,也逐步优化了组织管理流程和业务流程。A 促进组织和个人绩效的提升B 促进管理流程和业务流程优化C 为人员甄选提供基础D 保证组织战略目标的实现

考题 单选题(),则是要选择、使用、培养和储备合适的人员,组成合适的团队,以便实施战略决策。A 人员流程B 战略流程C 运营流程D 监督流程