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文化休克的预防措施有()
- A、提前熟悉新环境的文化模式
- B、主动接触新环境中的文化模式
- C、寻找和利用支持系统
- D、避免接触新环境中的文化模式
- E、避免与新环境建立联系
参考答案
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考题
企业文化变革流程的第一步是()。
A.评估目前的企业文化B.进行外部文化环境和内部文化需求分析C.制订新的愿景、核心价值和指导原则D.实施新的企业文化并巩固成果E.巩固企业文化变革成果
考题
各种不同的文化模式是不能评价和比较的,因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看,每一种文化模式都有其存在的合理性,这是文化多样性中的()A文化中心主义B文化霸权主义C文化绝对主义D文化相对主义
考题
企业文化产生的来源,不包括()A、企业创建者的信念、价值观和认知模式B、企业成员在企业演变过程中的学习经历C、企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D、由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
考题
人格障碍的共同特征中,关于社会适应的描述,正确的是()A、人格显著的、持久的偏离了所处社会文化环境应有的范围,并形成与众不同的行为模式B、人格暂时偏离了所处社会文化环境应有的范围,但行为模式没有明显改变C、虽然人格显著的、持久的偏离了所处社会文化环境应有的范围,但行为模式没有明显改变D、虽然人格未偏离所在社会文化环境应有的范围,但行为模式有明显的改变E、以上都不对
考题
单选题企业文化产生的来源,不包括()A
企业创建者的信念、价值观和认知模式B
企业成员在企业演变过程中的学习经历C
企业努力战胜环境、整合自身过程中积累的经验D
由新成员和新领导者带来的新的信念、价值观和认知模式
考题
单选题下列关于文化休克的描述,正确的是()A
文化休克程度与文化差异的大小成反比B
年龄越大,越容易适应新的文化模式C
身心健康的人应对能力强于身心衰弱的个体D
儿童应对文化休克的困难较多
考题
单选题人格障碍的共同特征中,关于社会适应的描述,正确的是( )A
人格显著的、持久的偏离了所处社会文化环境应有的范围,并形成与众不同的行为模式B
人格暂时偏离了所处社会文化环境应有的范围,但行为模式没有明显改变C
虽然人格显著的、持久的偏离了所处社会文化环境应有的范围,但行为模式没有明显改变D
虽然人格未偏离所在社会文化环境应有的范围,但行为模式有明显的改变E
以上都不对
考题
多选题文化休克意识期的表现有()A渴望了解新环境中的风俗习惯和语言行为B个体原有的文化价值观念与其所处新环境的文化价值观念产生冲突C个体会感到孤独,思念熟悉环境中的亲人D个体出现退缩、发怒和沮丧等表现E个体会采取参加日常生活活动或庆祝活动来修复自我br /
考题
单选题各种不同的文化模式是不能评价和比较的,因为从各种不同的文化模式所赖以生存的环境来看,每一种文化模式都有其存在的合理性,这是文化多样性中的()A
文化中心主义B
文化霸权主义C
文化绝对主义D
文化相对主义
考题
单选题处理文化磨擦的一个有效方法是在建设项目确立时,项目经理及其项目团队着手建立与项目内外环境相融洽的新的( )。A
企业团队文化B
建设团队文化C
项目团队文化D
项目集体文化
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