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心理学中人格与职业的匹配性研究,较多涉及()对职业的影响。

  • A、气质
  • B、特质
  • C、性格
  • D、动机
  • E、兴趣

参考答案

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考题 美容心理学是研究与美容行为有关的各种()和规律的应用心理学科。 A、心理现象B、感知过程C、动机兴趣D、气质性格

考题 职业素质主要涉及一个人的气质、性格特质、智商、职业兴趣等多个方面。() 此题为判断题(对,错)。

考题 职业个性包括()。 A、职业兴趣B、职业能力C、职业气质D、职业性格

考题 在职业选择中,首要的和基本的制约因素是( )。A.能力 B.兴趣 C.气质 D.性格 E.动机

考题 人格构成中的心理特征系统主要指的是()A能力B气质C性格D动机E兴趣

考题 中国残联职业适应性测评软件,是对被测人员做出职业兴趣、职业人格特征和()的评价。A、职业特质B、职业动力C、职业发展D、职业能力 

考题 人格特性——职业因素匹配分为两种类型,一种是条件匹配,另一种是()A、性别匹配B、兴趣匹配C、性格匹配D、特长匹配

考题 职业素质中的人格素质由()要素构成。A、性格B、气质C、向性D、情感

考题 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配

考题 ()测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。A、行为测验B、动力测验C、职业兴趣测试D、人格测验

考题 职业选择的个人影响因素有()。A、能力B、现实情况C、性格D、人格特质E、兴趣

考题 个人因素对职业选择的影响包括()A、职业能力B、职业锚C、职业性向D、气质类型E、职业兴趣

考题 荷兰德认为个体对职业的选择受到下列()因素的影响。A、动机B、兴趣C、人格D、智力

考题 职业生涯规划的理论基础中,()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论

考题 职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A、最佳才能B、最优性格C、最大兴趣D、最有利的环境

考题 一个人的()将影响他所从事的职业。A、兴趣B、气质C、性格D、能力E、需求

考题 帕森斯的职业人匹配理论可以分为()两种类型。A、因素匹配B、特质匹配C、特性匹配D、性格匹配

考题 关于人格的说法,正确的是()A、 人格包括气质、性格、能力、兴趣、信念等B、 人格与气质无关C、 人格与性格无关D、 大学生的人格还未开始整合

考题 ()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。A、认识自我B、了解职业C、人职匹配D、以上都对

考题 职业生涯规划中组织环境分析的内容主要包括()。A、一般能力与岗位匹配B、性格与岗位匹配C、兴趣与岗位匹配D、特殊能力与岗位匹配

考题 多选题职业定向要以自己的()等信息为依据,考虑性格与职业的匹配,兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。A最佳才能B最优性格C最大兴趣D最有利的环境

考题 多选题美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A性格匹配B人格匹配C条件匹配D特质匹配

考题 多选题人格构成中的心理特征系统主要指的是()A能力B气质C性格D动机E兴趣

考题 单选题心理学中人格与职业的匹配性研究,较多涉及()对职业的影响。A 气质B 特质C 性格D 动机E 兴趣

考题 单选题()就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价,从而确定自己所适合的职业范围。A 认识自我B 了解职业C 人职匹配D 以上都对

考题 多选题心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质,下列哪些测验是常使用的职业心理测验?()A职业性格:工作气质测验B工作价值:工作价值观量表C职业性向测验:区分性向测验D未来职业选择:满周岁抓周测验E职业兴趣量表:我喜欢做的事

考题 多选题职业选择的个人影响因素有()。A能力B现实情况C性格D人格特质E兴趣