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多选题
美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。
A

性格匹配

B

人格匹配

C

条件匹配

D

特质匹配


参考答案

参考解析
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考题 1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A、美国B、英国C、德国D、法国

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考题 对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A、职业匹配理论B、职业发展理论C、人职匹配论D、职业教育理论

考题 弗兰克·帕森斯的特性—因素理论,该理论是基于人(特性)与职业(因素)之间不匹配的矛盾的解决而建立的,因此该理论又称为()。A、职业发展理论B、人职匹配论C、人格-职业匹配理论D、人格-环境匹配理论

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考题 美国波斯顿大学的教授弗兰克·帕森斯的“人职匹配”理论把职业与人的匹配分为()。A、性格匹配B、人格匹配C、条件匹配D、特质匹配

考题 帕森斯的职业选择理论的核心是()A、人机协调B、人际关系良好C、人与环境的和谐D、人职匹配

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考题 美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯提出职业选择理论是()A、职业性向理论B、职业锚理论C、择业动机理论D、人-职匹配理论

考题 人格—职业匹配理论的提出者是()。A、埃德加·沙因B、弗兰克·帕森斯C、唐纳德·萨柏D、约翰·霍兰德

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考题 单选题对职业指导涵义的理解认为,职业指导就是协助求职者选择职业。这种理解建立于职业指导先驱弗兰克·帕森斯提出的()的基础上。A 职业匹配理论B 职业发展理论C 人职匹配论D 职业教育理论

考题 单选题1908年,()波士顿大学教授弗兰克帕森斯在《选择一个职业中》首次提出了人职匹配理论。A 美国B 英国C 德国D 法国

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考题 单选题由美国波士顿大学教授弗兰克.帕森斯最早提出的职业选择理论是()A 人—职匹配理论B 择业动机理论C 职业性向理论D 职业锚理论

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