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在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

  • A、6个月
  • B、1年
  • C、2年
  • D、3年

参考答案

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考题 单独受到责令辞职、免职处理的领导干部还能提升职务吗?
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考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，12个月内不安排职务。( )
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考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职(解聘)处理的，24个月内不得担任高于原任职务层次的职务。( )
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考题 受到诫勉处理的，半年内不得提拔;受到调离岗位处理的，一年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务;受到降职处理的，两年内不得提拔;同时受到党纪政纪处分的，按照影响期的规定执行。A.半年内B.一年内C.一年半内D.两年内
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考题 因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，( )内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，( )内不得提拔。A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年
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考题 对党政领导干部实行问责的方式分为：责令公开道歉、()、引咎辞职、责令辞职、免职。
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考题 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?
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考题 《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得安排职务。 A.一B.二C.三D.五
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考题 《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》规定,受到责任追究的党政领导干部,单独受到引咎辞职、责令辞职和免职处理的,至少( )年内不得担任高于原任职务层次的职务。 A.一B.两C.三D.五
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考题 追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括哪些？()A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职
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考题 受到调离岗位处理的，( )年内不得提拔;引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，( )年内不得提拔;受到降职处理的，( )年内不得提拔;同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。A.一、二、二 B.二、一、二 C.一、二、三 D.一、一、二
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考题 因追究干部选拔任用工作责任受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，几年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务？
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考题 追究责任给予组织处理。组织处理的方式包括（）A、调离岗位B、引咎辞职C、免职D、责令辞职
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考题 在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A、6个月B、1年C、2年D、3年
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考题 引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（）年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）年内不得提拔（）。A、二，二B、一，一C、一，二D、一，三
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考题 单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，受到降职处理的，（）内不得提升职务。A、1年B、2年C、3年D、4年
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考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。A、一年B、二年C、三年D、五年
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考题 《江阴农商银行员工违规行为处理暂行办法》规定，受到责令辞职、（）处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔A、停职B、撤职C、免职D、解除劳动合同
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考题 对违规责任人员的其他处理包括：积分处理、通报批评、诫勉谈话、岗位降级、责令辞职、引咎辞职外还包括（）。A、解除劳动合同B、经济处罚C、免职D、停职E、待岗管理
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考题 单选题在员工违规行为处理中，引咎辞职，受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。A 6个月B 1年C 2年D 3年
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