考题
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()
A、现金利润分享B、延期利润分享C、现付与递延结合制D、与利润挂钩的薪酬计划E、收益增长制度
考题
()是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。
A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
考题
()是指以现金即时支付一部分应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付。
A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
考题
()是指对如何支付报酬的策略选择。
A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
考题
在销售人员的薪酬支付中，销售量通常可以和具体的人相挂钩，这种情况促进了（ ）薪酬的支付。A．间接薪酬B．奖励薪酬C．技能薪酬D．能力薪酬
考题
（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
考题
利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
考题
不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）A、计时薪酬B、计效薪酬C、业绩挂钩薪酬D、利润挂钩薪酬
考题
（）是指对如何支付报酬的策略选择。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
考题
在薪酬制度中，薪酬水平体现（）。A、奖金与销售收入挂钩B、奖金与客户满意度评价直接挂钩C、组织支付标准D、组织支付差异
考题
利润分享计划常见的形式有（）A、现金利润分享B、现付与递延结合制C、延期利润分享D、与利润挂钩的薪酬计划
考题
将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A、现金利润分享B、利润挂钩的薪酬计划C、现付与递延结合制D、延期利润分享
考题
单选题（）是指对如何支付报酬的策略选择。A
薪酬支付的基础B
薪酬支付的对象C
薪酬支付的结构D
薪酬支付的方式
考题
单选题（）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，余下部分转入员工账户，留待将来支付。A
现金利润分享B
现付与递延结合制C
延期利润分享D
与利润挂钩的薪酬计划
考题
单选题将现金即时支付与员工账户相结合的一种利润分享计划是（）A
现金利润分享B
利润挂钩的薪酬计划C
现付与递延结合制D
延期利润分享
考题
填空题利润分享计划常见的形式：现（）、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
考题
单选题（ ）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A
薪酬支付的基础B
薪酬支付的对象C
薪酬支付的结构D
薪酬支付的方式
考题
单选题不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）A
计时薪酬B
计效薪酬C
业绩挂钩薪酬D
利润挂钩薪酬
考题
多选题利润分享计划常见的形式有()A现金利润分享B现付与递延结合制C延期利润分享D与利润挂钩的薪酬计划
考题
单选题（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。A
现金利润分享B
现付与递延结合制C
延期利润分享D
与利润挂钩的薪酬计划