网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
问答题
计效支付薪酬的优点？

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “问答题计效支付薪酬的优点？” 相关考题
考题 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A、薪酬支付的方式B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的基础
查看答案
考题 ()是指对如何支付报酬的策略选择。 A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式
查看答案
考题 支付绩效薪酬时可采用两种办法：为了强化合作意识，奖励薪酬可参照基本薪酬的等级按比例支付；为了强化竞争意识，可按照()。A.成员个人的业绩大小支付薪酬 B.成员个人的贡献大小支付薪酬 C.员工个人的贡献大小支付薪酬 D.成员个人的绩效大小支付薪酬
查看答案
考题 薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调查 D:薪酬结构 E:薪酬等级
查看答案
考题 （）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
查看答案
考题 计效薪酬的主要构成要素有（）A、劳动计量与报酬支付的技术标准B、单位时间的劳动定额或工作两标准C、特定单位时间的薪酬标准D、计件形式E、计件单价
查看答案
考题 （　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
查看答案
考题 简述能力薪酬体系的优点。
查看答案
考题 简述业绩挂钩支付薪酬的优点。
查看答案
考题 计效支付薪酬的优点？
查看答案
考题 不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）A、计时薪酬B、计效薪酬C、业绩挂钩薪酬D、利润挂钩薪酬
查看答案
考题 （）是指对如何支付报酬的策略选择。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式
查看答案
考题 计效薪酬
查看答案
考题 计时薪酬制是指（）A、按月计算并支付薪酬B、按年计算并支付薪酬C、按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D、按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式
查看答案
考题 利润挂钩支付薪酬的方式的优点？
查看答案
考题 单选题（）是指对如何支付报酬的策略选择。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式
查看答案
考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作两标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
查看答案
考题 多选题计效薪酬的主要构成要素有（）。A劳动计量与报酬支付的技术标准B单位时间的劳动定额或工作量标准C特定单位时间的薪酬标准D计件形式E计件单价
查看答案
考题 单选题（）是指向什么支付报酬，是对职位、对任职者的能力还是其他。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式
查看答案
考题 单选题（）是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式
查看答案
考题 问答题简述业绩挂钩支付薪酬的优点。
查看答案
考题 问答题利润挂钩支付薪酬的方式的优点？
查看答案
考题 单选题狭义的薪酬构成中，间接薪酬是指 ( )A 基本薪酬B 激励薪酬C 缋效薪酬D 福利薪酬
查看答案
考题 单选题（　）是指对谁支付报酬，对哪些类型的人才支付报酬。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式
查看答案
考题 单选题不只考虑工作结果或产出，还关注实际工作效果的薪酬形式是（）A 计时薪酬B 计效薪酬C 业绩挂钩薪酬D 利润挂钩薪酬
查看答案
考题 单选题计时薪酬制是指（）A 按月计算并支付薪酬B 按年计算并支付薪酬C 按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D 按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式
查看答案
考题 名词解释题计效薪酬
查看答案
热门标签
最新试卷