考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析
考题
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（ ）A．数据排列B．频率分析C．差异检验D．回归分析
考题
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析法
考题
薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析
考题
对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法
考题
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对（ ）发展趋势进行预测。A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬结构
D.薪酬制度
E.薪酬体系
考题
调查法是对研究对象过去和现在的相关信息、数据进行()的方法。A:整理
B:预测
C:分析
D:评价
E:收集
考题
对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( )A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.离散分析法
E.概率推断法
考题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？（14分）
考题
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（ ）。A.数据排列法
B.离散分析
C.频率分析法
D.趋中趋势分析
考题
采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时，主要是对()发展趋势进行预测。A:薪酬水平
B:薪酬差距
C:薪酬结构
D:薪酬制度
E:薪酬体系
考题
在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A、核对数据信息的准确性B、对薪酬数据信息进行调整C、对收集到的数据信息进行整理D、对薪酬数据信息进行分析
考题
薪酬调查的实施步骤包括（）。A、确定调查目的B、确定调查范围C、分配调查任务D、选择调查方式E、整理和分析调查数据
考题
在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）A、频度分析B、趋中趋势分析C、离散分析D、回归分析E、以上皆不是
考题
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A、数据排列法B、离散分析C、频率分析法D、趋中趋势分析
考题
在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A、数据排列B、频率分析C、差异检验D、回归分析
考题
单选题在薪酬调查过程中，对调查结果的分析其首要的任务是（）A
核对数据信息的准确性B
对薪酬数据信息进行调整C
对收集到的数据信息进行整理D
对薪酬数据信息进行分析
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析
考题
单选题在薪酬调查中，如果被调查企业没有给出准确的薪酬水平数据，只能了解到该企业的平均薪酬情况时，可以采用的数据分析方法是（）A
数据排列B
频率分析C
差异检验D
回归分析
考题
问答题简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
考题
问答题企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些？相关试题：简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析？
考题
单选题如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（）。（2010年5月二级真题）A
数据排列法B
离散分析C
频率分析法D
趋中趋势分析