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以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。

  • A、公司的支付能力
  • B、员工素质
  • C、公司战略
  • D、企业文化

参考答案

更多 “以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。A、公司的支付能力B、员工素质C、公司战略D、企业文化” 相关考题
考题 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬策略属于() A、薪酬领先策略B、市场跟随策略C、拖后策略D、混合薪酬策略
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考题 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时,应该得到的薪酬。 A、市场薪酬水平和公司薪酬策略B、市场薪酬水平和员工的历史薪酬C、员工的历史薪酬和公司的薪酬策略D、公司的薪酬策略和市场形式
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考题 低成本战略的公司所采取的薪酬策略一般为()。A、跟随型薪酬策略B、领先型薪酬策略C、滞后型薪酬策略D、混合型薪酬策略
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考题 下列哪项因素不属于影响薪酬设定的内在因素( )。 A.员工士气B.本单位的业务性质及内容C.公司经营状况与财政实力D.公司的企业文化
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考题 薪酬策略由( )决定。A．企业经营者B．公司制度C．人力资源主管D．企业文化和企业战略
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考题 薪酬策略由()决定。A:企业经营者 B:公司制度 C:人力资源主管 D:企业文化和企业战略
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考题 1．公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（ ）。（A）党风廉政建设（B）员工素质建设（C）队伍建设（D）精神文明建设
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考题 “战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。A对B错
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考题 公司形象是社会公众及公司内全体员工对该公司的整体感觉和形象认识，与公司文化有着紧密的联系，以下哪些不属于公司形象的范围：（）。A、员工素质B、产品质量C、管理理念D、产能设计
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考题 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A、战略影响薪酬水平的高低策略B、战略影响薪酬的发放时间C、战略影响薪酬的支付基础D、战略影响福利的设计
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考题 公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设和（）。A、党风廉政建设；B、员工素质建设；C、队伍建设；D、精神文明建设。
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考题 公司科学发展的战略保障是：党的建设、企业文化建设和（）。A、党风廉政建设B、员工素质建设C、队伍建设D、精神文明建设
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考题 以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。A、甲公司企业文化为企业所特有B、乙公司企业文化难以被竞争对手模仿C、丙公司企业文化有助于内部的团结协作D、丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
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考题 检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）A、支付对象是否与战略要求一致B、支付规模是否与战略要求一致C、对战略层级的支付是否与战略要求一致D、人力资源战略是否与公司战略相匹配E、薪酬战略是否与公司战略相匹配
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考题 在企业集团组织形式的选择中，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
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考题 下述哪一因素不会影响保险公司的自留额（）A、公司的注册资本B、公司的保费收入C、公司的员工素质D、公司的再保成本
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考题 以下哪项不是选择调查代理公司的主要因素（）A、公司信誉B、公司业务能力C、公司所处位置D、公司人员E、公司经验
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考题 IBM公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的IBM公司为了吸引和留住经精英员工，在薪酬策略制定，IBM公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定IBM的内部薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）A、基准职位定价法B、设定工资调整法C、直接定价法D、当前工资调整法
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考题 影响跨国公司投资战略选择的主要因素有哪些？
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考题 国网公司科学发展的战略保障是党的建设、企业文化建设、（）。A、党风廉政建设B、员工素质建设C、队伍建设D、精神文明建设
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考题 “战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。
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考题 单选题以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）A 战略影响薪酬水平的高低策略B 战略影响薪酬的发放时间C 战略影响薪酬的支付基础D 战略影响福利的设计
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考题 判断题“战略决定结构、结构追随战略”，也就是说，影响集团组织结构的最主要因素是公司环境与公司战略。A 对B 错
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考题 单选题某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸纳员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬策略属于（）A 薪酬领先策略B 市场跟随策略C 拖后策略D 混合薪酬策略
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考题 不定项题影响薪酬设定的因素包括（ ）。A公司的业务性质与内容B公司的经营状况及支付能力C当地生活水平D公司所处的地理位置
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考题 单选题以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。A 公司的支付能力B 员工素质C 公司战略D 企业文化
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考题 单选题以下哪项不是选择调查代理公司的主要因素()A 公司信誉B 公司业务能力C 公司所处位置D 公司人员E 公司经验
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