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斯坎伦奖励计划属于（）

  • A、收益奖励计划
  • B、股票奖励计划
  • C、成本节省奖励计划
  • D、利润分享计划

参考答案

更多 “斯坎伦奖励计划属于（）A、收益奖励计划B、股票奖励计划C、成本节省奖励计划D、利润分享计划” 相关考题
考题 下列属于个人奖励计划的是( )。A．行为鼓励计划B．斯坎伦计划C．管理奖励计划D．改进生产盈余计划
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考题 若希望通过制定团队奖励计划使员工用更少的时间制造更多的产品，则可以使用( )。A．斯坎伦计划B．改进生产盈余计划C．拉克计划D．行为鼓励计划
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考题 斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划,主要是针对( )的节省。 A.原料成本B.劳动力成本C.服务成本D.总成本
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考题 斯坎伦奖励计划属于( )。 A.收益奖励计划B.股票奖励计划C.成本节省奖励计划D.利润分享计划
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考题 关于斯坎伦计划的陈述，哪一个是错误的( )。A．斯坎伦计划是一种团队奖励计划B．斯坎伦计划强调员工参与C．斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值束衡量生产率D．斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 斯坎伦计划被称作是( )的管理制度。A．劳资合作B．节约劳动支出C．集体奖励D．合理分配E．共同富裕
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考题 常见的个人奖励计划有（ ）。A.行为鼓励计划B.哈尔西奖金制C.管理奖励计划D.斯坎伦计划E.罗恩制
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考题 对业绩提供报酬可以采取的形式有（）A.个人奖励 B.生产盈余计划 C.津贴 D.斯坎伦计划 E.高温补贴
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考题 为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是()。A:斯坎伦计划 B:改进生产盈余计划 C:拉克收益分享计划 D:行为鼓励计划
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考题 强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是()。A:管理奖励计划 B:基于团队的奖励计划 C:斯坎伦计划 D:拉克收益分享计划
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考题 团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是()。A:递延式滚存制 B:现金现付制 C:斯坎伦计划 D:拉克计划
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考题 收益分享总额=（基期或目标的斯坎伦比率－当期的斯坎伦比率）×当期的产品销售价值，这属于收益分享计划中的（）计划。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、分享生产率计划D、长期奖励计划
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考题 以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）A、斯坎伦计划B、罗恩制C、拉克计划D、现付制E、递延式滚存制
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考题 斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。A、劳资合作B、节约劳动支出C、集体奖励D、合理分配E、共同富裕
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考题 斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。A、原料成本B、劳动力成本C、服务成本D、总成本
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考题 下列哪项不属于收益分享计划（）。A、斯坎伦计划B、拉克计划C、贝多计划D、分享生产率计划
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考题 对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A、个人奖励B、生产盈余计划C、津贴D、斯坎伦计划E、高温补助
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考题 群体激励薪酬计划的主要形式包括（）A、利润分享计划B、收益分享计划C、班组奖励计划D、斯坎伦计划
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考题 多选题对业绩提供报酬可以采取的形式有（）。A个人奖励B生产盈余计划C津贴D斯坎伦计划E高温补助
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考题 单选题斯坎伦奖励计划是一种成本节省奖励计划，主要是针对（）的节省。A 原料成本B 劳动力成本C 服务成本D 总成本
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考题 单选题下列哪项不属于收益分享计划（）。A 斯坎伦计划B 拉克计划C 贝多计划D 分享生产率计划
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考题 单选题关于斯坎伦计划的陈述，（）是错误的。A 斯坎伦计划是一种团队奖励计划B 斯坎伦计划强调员工参与C 斯坎伦计划以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率D 斯坎伦比率等于劳动力成本与产品销售价值的比值
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考题 多选题群体激励薪酬计划的主要形式包括()A利润分享计划B收益分享计划C班组奖励计划D斯坎伦计划
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考题 多选题斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。A劳资合作B节约劳动支出C集体奖励D合理分配E共同富裕
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考题 单选题团队绩效奖励计划的分类中，能够对跳槽形成一定约束的是（　　）。A 递延式滚存制B 现金现付制C 斯坎伦计划D 拉克计划
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考题 单选题斯坎伦奖励计划属于（）A 收益奖励计划B 股票奖励计划C 成本节省奖励计划D 利润分享计划
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考题 多选题以下属于小组/部门层面的奖励制度的有（）A斯坎伦计划B罗恩制C拉克计划D现付制E递延式滚存制
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