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违反规章制度可能包括哪些情况?()
- A、规章没有错,行为后果对组织有利
- B、违反的人是该组织的重要人物
- C、规章没有错,行为后果对组织不利
- D、规章已过时
参考答案
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考题
企业法律事务机构在企业规章制度制定工作中,可以承担的任务主要有( )。 A.作为企业规章制度的综合归15管理部门,统一管理企业规章制度 B.组织研究制定企业规章制度体系、总体规划和年度计划,并组织实施 C.起草或参与起草、审核规章制度草案 D.对违反规章制度的行为进行纠正并处罚
考题
下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A、违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B、违反有关授权规章制度的行为及处理C、违反有关信访工作规章制度的行为及处理D、违规情节特别严重行为的处理
考题
违反信贷和资金管理规章制度,有()情形的,应当从重或者加重处理。A、受到处理,再次违反同一规章制度的B、主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C、检举他人重大违规行为,经查证属实的D、经抵制无效,被迫实施违规行为的
考题
以下哪条不属于票务事故的定性原则()。A、违反票务规章制度,给票务工作造成较大影响或损失B、违反票务规章制度,其行为是当事人主观故意造成C、违反票务规章制度,获取个人或集体利益D、违反票务规章制度,但未给票务工作造成较大影响或损失
考题
单选题以下哪条不属于票务事故的定性原则()。A
违反票务规章制度,给票务工作造成较大影响或损失B
违反票务规章制度,其行为是当事人主观故意造成C
违反票务规章制度,获取个人或集体利益D
违反票务规章制度,但未给票务工作造成较大影响或损失
考题
单选题下列()属于新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》的新增内容。A
违反有关现金出纳规章制度的行为及处理B
违反有关授权规章制度的行为及处理C
违反有关信访工作规章制度的行为及处理D
违规情节特别严重行为的处理
考题
多选题违反规章制度与业务流程管理规定,有下列哪种行为,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至撤职处分()。A未经授权或超权限制定、修订规章制度、业务流程B制定的规章制度或业务流程存在重大缺陷错误C未按规定对规章制度进行立、改、废,或未按规定对规章制度、业务流程进行培训、评估、检查和整合转化D违反农信社外聘律师管理规定,擅自外聘律师E违反诉讼、仲裁、公证、委托代理等费用管理规定
考题
单选题违反信贷和资金管理规章制度,有()情形的,应当从重或者加重处理。A
受到处理,再次违反同一规章制度的B
主动采取措施,有效避免或者减轻损害后果发生的C
检举他人重大违规行为,经查证属实的D
经抵制无效,被迫实施违规行为的
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