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从战略的角度讲，企业进行跨国经营可以达到哪些效果，以提高竞争优势（）

  • A、转移特殊竞争力
  • B、获得区位经济效益
  • C、更好满足客户需求
  • D、形成最佳经验曲线

参考答案

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考题 关于薪酬战略的地位描述错误的是()。A.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 B.人力资源与薪酬战略—企业发展方向与经营战略—企业竞争优势—企业外部环境与文化价值观 C.企业外部环境与文化价值观—企业发展方向与经营战略—人力资源与薪酬战略—企业竞争优势 D.企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—企业竞争优势—人力资源与薪酬战略 E.企业竞争优势—企业发展方向与经营战略—企业外部环境与文化价值观—人力资源与薪酬战略
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考题 按照波特的竞争优势理论，企业的竞争优势可以通过（）基本战略获得。A、扩大宣传B、成本领先C、垄断经营D、标新立异E、目标集聚
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考题 一般地讲，做广告应把握住的两个基本点是（）。A、从维护企业的信誉出发B、从“顾客观念”角度进行宣传C、从企业观念角度进行宣传D、从社会观念角度进行宣传E、从从市场竞争角度进行宣传
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考题 特许经营对特许人的优势有（）。A、不受资金限制，可以迅速扩张规模B、可以降低经营费用，集中精力提高企业管理水平C、可以获得政府支持，加快国际化发展战略D、可以获得整体竞争优势
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考题 企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.A、实现资源的有效配置B、参与国际竞争C、提高国际竞争力D、进行全球的投资
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考题 跨国经营风险从广义上讲是指企业进行跨国经营时，各种不确定性因素给企业带来的影响。
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考题 在进行跨国经营方式决策时，主要考虑（）、企业的战略目标和企业的实力及优势等因素。
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考题 跨国经营的吸引力（提高竞争优势的途径）体现在哪些方面？
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考题 从企业战略管理的角度来讲，企业国际化经营的竞争优势效应包括（）A、转移特殊竞争力B、实现区域经济效益C、实现最佳经验曲线效应D、降低成本和扩大市份额
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考题 从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。A、为了提高企业核心竞争力B、增强企业总体竞争优势C、从企业经营战略出发D、制订企业总体人力资源战略规划E、保证企业总体发展战略的重要性
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考题 外向型企业的战略目标有（）A、增强产品的竞争能力，提高国际市场占有率B、提高产品的质量，提高产品的出口创汇能力C、发展成为知名度高，影响力大的跨国公司D、建立国外的合资企业，提高中国资金的使用效果E、从以产品出口为主，逐步转变为以境外投资和技术出口为主，提高跨国投资的回报率
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考题 多选题企业跨国经营可以带来的好处主要在于（）.A实现资源的有效配置B参与国际竞争C提高国际竞争力D进行全球的投资
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考题 多选题一般地讲，做广告应把握住的两个基本点是（）。A从维护企业的信誉出发B从“顾客观念”角度进行宣传C从企业观念角度进行宣传D从社会观念角度进行宣传E从从市场竞争角度进行宣传
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考题 多选题进行企业经营实力分析的目的是（）A搞清企业有无优势，是否存在战略优势，有无潜在优势B搞清企业如何把潜在优势转化为现实优势C搞清如何保持、巩固和壮大企业的战略优势D搞清企业有哪些劣势E为制定各种经营方案，进行经营战略决策，提供科学的依据
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考题 多选题特许经营对特许人的优势有（）。A不受资金限制，可以迅速扩张规模B可以降低经营费用，集中精力提高企业管理水平C可以获得政府支持，加快国际化发展战略D可以获得整体竞争优势
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考题 多选题从狭义的人力资源供给与需求的平衡计划，提升到广义的人力资源规划，其目的是（　）。A为了提高企业核心竞争力B增强企业总体竞争优势C从企业经营战略出发D制订企业总体人力资源战略规划E保证企业总体发展战略的重要性
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考题 判断题跨国经营风险从广义上讲是指企业进行跨国经营时，各种不确定性因素给企业带来的影响。A 对B 错
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考题 单选题从战略角度看，以下不属于企业竞争优势的构成要素的是（）。A 企业具有的得天独厚的客观条件B 实力雄厚的物质基础C 高超非凡的生产经营能力D 无所不用的竞争手段
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考题 填空题在进行跨国经营方式决策时，主要考虑（）、企业的战略目标和企业的实力及优势等因素。
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