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实现人员活性化的途径包括()。
- A、营造促进活性化的文化
- B、组织职位的成功设计
- C、选拔适合的员工
- D、对员工进行不懈的培训和教育
- E、建立合理的考核评价制度
参考答案
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考题
组织的管理者可以在人力资源管理过程中的各个方面做出努力,从而实现员工的活性化。主要包括:()
A活性化的组织设计B招募适合组织文化的员工C对员工进行持续的培训和教育D建立促进活性化的考核评价制度。
考题
关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是()A、都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B、都认为只包括企业要实现的目的C、前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D、前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
单选题关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是()A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为要实现的目的和实现目的的途径
考题
单选题关于战略的概念,安索夫和安德鲁斯的观点是( )。A
都认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径B
都认为只包括企业要实现的目的C
前者认为包括企业要实现的目的和实现目的的途径,后者认为只包括要实现的目的D
前者认为只包括企业要实现的目的,后者认为包括要实现的目的和实现目的的途径
考题
问答题实现员工活性化的途径有哪些?
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