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对于不按照公司规定执行收支两条线的财务人员予以批评，未执行每次处（）罚款，连续处罚（）次以上的财务人员实行撤换。

  • A、100，5
  • B、100，3
  • C、200，5
  • D、200，3

参考答案

更多 “对于不按照公司规定执行收支两条线的财务人员予以批评，未执行每次处（）罚款，连续处罚（）次以上的财务人员实行撤换。A、100，5B、100，3C、200，5D、200，3” 相关考题
考题 车站票务备用金和票款必须严格按照“( )”的管理规定执行,备用金和票款必须专款专用,不得挪作他用。 A.车站B.收支两条线C.运营公司D.财务部
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考题 对于违反《期货公司执行金融期货投资者适当性制度管理规则（修订）》规则的会员单位，经告诫仍不改正的，协会将视其情节轻重予以（）纪律惩戒。A.批评 B.取消会员资格但不公告 C.协会内通报批评 D.通过媒体公开谴责
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考题 邮政企业与被代投方签订代投协议的，应严格按照签订的协议执行；如邮政企业与被代投方未签订代投协议时，应按照集团公司有关业务规定执行。A对B错
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考题 档案行政处罚执行遵循申诉停止执行、严格实行罚款收支两条线的原则。A对B错
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考题 档案行政处罚执行遵循申诉停止执行、严格实行罚款收支两条线的原则。
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考题 施工单位拒不执行甲方监督、监理指令的；对施工单位除按照油田公司相关安全规定执行及合同条款执行外，同时处最低（）元罚款A、2000B、3000C、4000D、5000
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考题 接待费资金支付应当严格按照（）执行。A、收支两条线B、国库集中支付制度C、领导指示D、公务卡管理有关规定
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考题 不按规定执行岗位工作制度者，每次扣发奖金100元。
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考题 各部门、基层队要严格执行公司（）规定的具体要求，按照属地化管理分片包干，对于违反公司烟火管理规定公司将严肃处理。
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考题 罚没款按照收支两条线的规定全部（）。A、地方财政B、单位账户C、上级财政D、国库
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考题 根据《南方电网公司电费集中核算业务指导书》，资金退补处理必须经过审批程序，遇重大资金退补必须分级审批，并按照公司财务收支两条线管理规定执行。
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考题 根据《南方电网公司电费集中核算业务指导书》，资金退补处理必须经过审批程序，遇重大资金退补必须（）审批，并按照公司财务收支两条线管理规定执行。A、分级B、提级C、严格D、多级
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考题 操作票全部执行或仅部分执行，结束后在盖章处加盖（）印章。A、未执行B、此项未执行C、已执行
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考题 操作票部分执行，结束后在盖章处加盖（）印章。A、已执行B、未执行C、此项未执行
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考题 未执行的操作票应注明“（）”字样。A、作废；B、未执行；C、不执行；D、已执行。
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考题 采供血机构未按照规定（），或者（），或者未执行国家有关规定，导致因输入血液引起经血液传播疾病发生的，由县级以上人民政府卫生行政部门责令改正，通报批评，给予警告。
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考题 不按规定穿戴劳动保护用品和使用防爆工具的，对施工单位除按照油田公司相关安全规定执行及合同条款执行外，同时处最低（）元罚款A、500B、1000C、2000D、3000
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考题 不遵守入厂安全规定，不接受门卫检查并与其发生冲突的，对施工单位除按照油田公司相关安全规定执行及合同条款执行外，同时处最低（）元罚款A、500B、1000C、2000D、3000
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考题 国税系统行政单位公有住房按国家现行住房分配货币化改革的政策进行（）的收入，按照国家有关规定执行，不执行本办法中关于收支两条线管理的规定。A、出售B、置换C、出租D、出借
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考题 客户投诉和障碍申告均严格执行首问负责制，投诉处理时限按照《各类投诉处理时限表》规定执行，障碍修复时限按照公司服务标准执行
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考题 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D、按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
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考题 邮政企业与被代投方签订代投协议的，应严格按照签订的协议执行；如邮政企业与被代投方未签订代投协议时，应按照集团公司有关业务规定执行。
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考题 规程对检修人员进行操作的要求，省公司规定（）。A、执行B、不执行C、暂不执行
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考题 操作票部分执行，结束后在盖章处加盖（）印章。A、已执行B、未执行C、此项未执行D、作废
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考题 单选题财务管理制度规定：财务人员应当严格遵守各项财务制度和财经纪律，认真执行上级局的财务规定，坚持财务“收支两条线”管理和费用支出（）审核上报制度。A 财务人员B 副所长C 纪检监察员D 所长
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考题 单选题用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬标准应如何执行（）A 按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照最低工资标准执行B 按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照本*单位同岗位劳动者工资的80%执行C 按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬D 按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，按照上一年度本*单位劳动者的平均工资标准执行
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考题 判断题档案行政处罚执行遵循申诉停止执行、严格实行罚款收支两条线的原则。A 对B 错
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