考题
按照测评内容划分人员测评类型可以分为()
A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
考题
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。
A、心理B、智力C、能力D、身体
考题
认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A、成就测验B、智力测验C、典型行为测验D、能力倾向测验
考题
人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
考题
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A、认知测验与人格测验B、构造性测验与投射性测验C、标准参照测验与常模参照测验D、水平测验与团体测验
考题
认知心理测验的测评内容是（）A、兴趣爱好B、情商C、认知行为D、智力
考题
（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。A、行为测验B、动力测验C、职业兴趣测试D、人格测验
考题
测验内容主要包括文书速度和准确性、言语流畅性和数字能力的测评是（）A、珀杜测验B、克劳福德灵活性测验C、奥康纳测验D、一般文书能力测评
考题
根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A、道德B、社会行为C、性格D、行为习惯
考题
在心理测验中，用于品德测评的方法有（）。A、问卷法B、投射法C、生理学测评D、认知测验E、萧孝荣修订哈梅诚实测验
考题
心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）A、成就测验B、智力测验C、人格测验D、能力倾向测验
考题
能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A、水平B、现实能力C、潜在能力D、程度
考题
认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A、人格测验B、水平测验C、难度测验D、成就测验
考题
单选题（）测评的内容主要是人们的气质、性格、兴趣、态度、品德等非认知方面的个性特征。A
行为测验B
动力测验C
职业兴趣测试D
人格测验
考题
单选题依据测评的内容可将心理测验做不同的划分。测评社会行为的是 ( )A
成就测验B
智力测验C
能力倾向测验D
人格测验
考题
单选题人员素质测评活动的最终产品是（）A
人员素质测评报告B
人员素质测评指标C
认知测验D
能力测验
考题
单选题认知性心理测验的测评内容是（）A
认知行为B
兴趣爱好C
情商D
智力
考题
多选题认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）。A成就测验B智力测验C典型行为测验D能力倾向测验
考题
单选题心理测验按测评的行为类型可分为两大类，一类是认知测验，另一类是（）A
成就测验B
智力测验C
人格测验D
能力倾向测验
考题
单选题能力倾向测验是对人的认知（）的测评，是对认知活动的深层次测评。A
水平B
现实能力C
潜在能力D
程度
考题
单选题认知测验，也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为，通常包括（）、智力测验和能力倾向测验。A
人格测验B
水平测验C
难度测验D
成就测验
考题
单选题认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的，因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是（）A
哈梅诚实测验B
雷斯特测验C
威金特测验D
生理学测评
考题
多选题在心理测验中，用于品德测评的方法有（）A问卷法B投射法C生理学测评D认知测验E萧孝荣修订哈梅诚实测验
考题
单选题广告心理效果事后测评中态度测评的方式有（）A
注目率、阅读率、精读率B
阅卷调查、访谈、投射测验C
电话访谈、小组访谈、文字联想D
绘画测验、认知测评、回忆测评
考题
单选题认知心理测验的测评内容是（）A
兴趣爱好B
情商C
认知行为D
智力
考题
单选题根据测验的具体对象，心理测验可划分为认知测验与人格测验。其中，人格测验测评的是（）。A
道德B
社会行为C
性格D
行为习惯