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一般而言，按照费用支出的目的，可以将人力资源成本分成（）。
- A、取得成本、开发成本、使用成本和离职成本等
- B、招募成本、甄选成本、录用成本、安置成本
- C、薪酬成本、激励成本、福利成本
- D、入职训练成本、在职训练成本、脱产训练成本
参考答案
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考题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
公司、企业必须按照国家统一的会计制度的规定确认计量和记录资产、负债、所有者权益、（ ）和 利润。 A．收入、支出、费用 B．收入、支出、费用、成本 C．收入、费用、成本 D．收入、支出、成本
考题
不可修复废品损失的核算，应采用一定的方法，将废品的成本计算出来从“生产成本”科目的贷方转入：()A、“制造费用”科目的借方B、“废品损失”科目的借方C、“管理费用”科目的借方D、“营业外支出”科目的借方
考题
保险公司成本费用管理中应注意( )A．要严格执行财务制度规定的成本费用开支范围B．要严格区分本期成本，下期成本，营业外支出的概念和界限C．要严格区分收益性支出和资本性支出的界限D．要严格区分成本和费用的界限E．要严格区分可行性支出和不可行性支出的界限
考题
属于人力资源成本核算过程的有（ ）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出
考题
按照成本的经济性质或内容分类，通常可以将物业管理企业发生的成本分为( )等要素。A．职工福利费、利息支出、其他支出、专业费用、管理费用、财务费用B．购材料、职工福利费、折旧费、专业费用、管理费用、财务费用C．职工福利费、折旧费、利息支出、专业费用、管理费用、财务费用D．购材料、工资、职工福利费、折旧费、利息支出、税金、其他支出
考题
下列成本费用中，可以列入工程成本的有( )。下列成本费用中，可以列入工程成本的有( )。
A. 企业赞助支出
B. 对外投资支出
C. 违约金支出
D. 其他直接费用
E. 周转材料摊销
考题
多选题下列各项中，属于正确划分各种费用支出的界限的有（）。A正确划分收益性支出和资本性支出的界限B正确划分成本费用、期间费用和营业外支出的界限C正确划分各种产品成本费用的界限D正确划分本期完工产品与期末在产品成本的界限
考题
多选题按照《企业会计准则》，成本和费用的联系是（ ）。A成本和费用都是企业经济资源的耗费B成本和费用都是针对一定会计期间而言C成本和费用都是企业除偿债性支出和分配性支出以外的支出构成部分D生产费用经对象化后进入生产成本，但期末应当将当期已销售产品的成本结转进入当期的费用E成本和费用都是针对一定的成本计算对象
考题
问答题按照成本习性分成本分为几种？各自分别是什么含义？成本与费用的关系是什么？
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