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在拟订企业付酬原则与策略时，包括哪些核心价值观（）。
- A、对职工本性的认识
- B、薪资拉开差距的标准
- C、对职工总体价值的评价
- D、对管理骨干及高级专业人才所起作用的估计
- E、薪资奖励与福利费用的分配比例
参考答案
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考题
农村中小金融机构选择法律风险控制的具体策略前，至少应该考虑以下哪些方面的因素（）A、企业的战略目标、核心价值观和社会责任等B、企业对法律风险管理的目标、价值观、资源、偏好和承受度等C、法律风险应对策略的实施成本与预期收益D、利益相关者的诉求和价值观，对法律风险的认知和承受度，以及对某些法律风险应对策略的偏好E、企业过去三个会计年度是否有盈利
考题
在选择法律风险应对策略时，银行至少应考量以下哪些方面的因素（）A、机构的战略目标、核心价值观和社会责任等B、机构对法律风险管理的目标、价值观、资源、偏好和承受度等C、法律风险应对策略的实施成本与预期收益D、选择几种应对策略，将其单独或组合使用E、利益相关者的诉求和价值观、对法律风险的认知和承受度以及对某些法律风险应对策略的偏好
考题
对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A、核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B、核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C、成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D、核心价值观存在与否并不重要
考题
在拟订企业付酬原则与策略时，包括哪些核心价值观（）。A、对职工本性的认识B、薪资拉开差距的标准C、对职工总体价值的评价D、对管理骨干及高级专业人才所起作用的估计E、薪资奖励与福利费用的分配比例
考题
单选题对于核心价值观的描述，下列错误的是：（）A
核心价值观是员工普遍认同的，指导企业运营和员工行为的根本原则B
核心价值观反映企业家对如何有效经营企业的根本看法C
成功的企业都有特色鲜明的核心价值观D
核心价值观存在与否并不重要
考题
问答题企业的核心价值观必须符合哪些标准？
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