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下列哪两个选项不完全属于绩效评价的误差()
- A、近因误差、首因误差、偏见误差
- B、晕轮效应、标准不一、分配误差
- C、中心化趋势、宽松化和严格化误差
- D、偏见误差、分配误差、近首因误差
参考答案
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考题
某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时, 倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低, 因为他总认为, 男性应该是比女性能干的。 这种绩效评价误差被称为( )。A. 刻板印象误差B.晕轮误差C. 对比误差D.溢出误差
考题
下列误差中属于偶然误差的是A.指示剂不合适引入的误差B.滴定反应不完全引入的误差SX
下列误差中属于偶然误差的是A.指示剂不合适引入的误差B.滴定反应不完全引入的误差C.试剂纯度不符合要求引入的误差D.温度波动引入的误差E.未按仪器使用说明正确操作引入的误差
考题
下列误差中属于偶然误差的是
A .指示剂不合适引入的误差 B .滴定反应不完全引入的误差 C .试剂纯度不符合要求引入误差 D .温度波动引入的误差 E .未按仪器使用说明正确操作引入的误差
考题
某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时,倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低,因为他总认为,男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为()。A、刻板印象误差B、晕轮误差C、对比误差D、溢出误差
考题
单选题下列误差中属于偶然误差的是()A
指示剂不合适引入的误差B
滴定反应不完全引入的误差C
试剂纯度不符合要求引入的误差D
温度波动引入的误差E
未按照仪器使用说明正确操作引入的误差
考题
单选题下列选项中不属于极坐标法放样主要误差来源的是()。A
对中误差B
测设极角的误差C
待放点标定误差D
交会误差
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