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下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()

  • A、工作分析
  • B、理论验证
  • C、选择指标
  • D、指标调查

参考答案

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考题 人员素质与能力测评指标体系就是一系列测评指标的集合。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系

考题 下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()A、人员素质测评主要是心理测量,而不是物理测量B、人员素质测评不是抽样测评,而是具体测量C、人员素质测评是相对测量,而不是绝对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

考题 人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。

考题 人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的一环是()。A、选定被测评的对象B、确定测评机构C、分析测评结果D、撰写测评报告

考题 简述人员素质测评指标体系的设计方法。

考题 ()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A、人员素质测评标准体系设计B、人力测评技术C、评价中心D、面试

考题 简述人员素质测评指标体系的设计步骤?

考题 人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤。A、明确测评目的B、明确测评对象C、选择测评方法D、选择测评人员

考题 简述测评指标体系设计步骤?

考题 人员素质测评指标体系的设计方法包括()A、工作分析法B、素质图示法C、专家调查法D、问卷调查法E、典型人物分析法

考题 人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()

考题 下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A、人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B、人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C、人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D、人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 判断题人员素质测评的指标体系解决的是人员素质测评中测什么的问题。A 对B 错

考题 单选题()是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。A 人员素质测评标准体系设计B 人力测评技术C 评价中心D 面试

考题 单选题人员素质测评的最后一个步骤,也是最重要的一环是()。A 选定被测评的对象B 确定测评机构C 分析测评结果D 撰写测评报告

考题 单选题下列不属于人员素质测评指标体系设计步骤的是()A 工作分析B 理论验证C 选择指标D 指标调查

考题 单选题人员素质测评的准备阶段中,()是关键步骤。A 明确测评目的B 明确测评对象C 选择测评方法D 选择测评人员

考题 多选题人员素质测评指标体系的设计方法包括()A工作分析法B素质图示法C专家调查法D问卷调查法E典型人物分析法

考题 多选题下列属于人员素质测评工具组合的设计程序步骤的是()。A需求分析B预期结果C实施过程的设计D预算或报价E确定测量手段

考题 多选题下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心里测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 多选题下列有关人员素质测评特点的表述,正确的有()。A人员素质测评主要是物理测量,而不是心理测量B人员素质测评是抽样测评,而不是具体测量C人员素质测评是绝对测量,而不是相对测量D人员素质测评是间接测量,而不是直接测量

考题 填空题人员素质测评指标体系的构成反映测评的深度和广度,主要包括()、()、()

考题 问答题简述人员素质测评指标体系的设计步骤?

考题 问答题简述人员素质测评指标体系的设计方法。

考题 单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系