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职务设计应满足的要求是（）
- A、职务专业化的需要
- B、企业劳动分工与协作的需要
- C、企业成本最低的需要
- D、能最大限度地提高企业劳动生产率
- E、最大限度地满足员工俱成长和增加个收入的要求
参考答案
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考题
中标人的投标应符合下列()条件之一
A、能够最大限度地满足招标文件中规定的各项综合评价标准B、能够最大限度地满足招标公告中规定的各项综合评标标准C、能够满足招标文件的实质性要求,并且经评审的投标价格最低;但是投标价格低于成本D、能够满足招标文件的要求,并且经评审的投标价格最低E、能够最大限度地满足投标文件中规定的各项综合评价标准
考题
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（ ）。A． 企业劳动分工与协作的需要
B． 企业不断提高生产效率，增加产出的需要
C． 企业员工职业素质和技能不断提高的需要
D． 劳动者在安全健康舒适环境中从事劳动活动的心理需要
考题
职务设计与职务分析的有关选择正确的是（）A、职务设计与职务分析之间有共同点也有不同点B、职务设计与职务分析是截然不同概念。C、职务设计最后要形成职务说明书和职务规范D、职务设计和职务分析都是对现有职务的认定E、职务设计应满足具体规定业劳动分工与协作的需要
考题
从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A、企业劳动分工与协作的需要B、企业提高劳动生产率的需要C、劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D、劳动力市场供给与需求环境下工作E、劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
考题
从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A、企业劳动分工与协作的需要B、企业不断提高生产效率，增加产出的需要C、企业员工职业素质和技能不断提高的需要D、员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
考题
单选题企业采用剩余股利分配政策的根本理由是（）。A
最大限度地用收益满足筹资的需要B
向市场传递企业不断发展的信息C
使企业保持理想的资本结构，使加权平均资本成本最低D
使企业在资金使用上有较大的灵活性
考题
单选题关于好的员工福利计划特征的说法，错误的是（ ）。A
福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B
最大限度地满足员工的最低基本需要C
对外具有竞争力D
体现企业的经营哲学和战略目标
考题
单选题从企业整个生产过程来看，工作岗位设计无须满足（）。A
企业劳动分工与协作的需要B
企业不断提高生产效率，增加产出的需要C
企业员工职业素质和技能不断提高的需要D
员工在安全健康舒适环境中从事劳动的心理需要
考题
多选题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足（ ）A企业劳动分工与协作的需要B企业提高劳动生产率的需要C劳动者在安全、健康、舒适的工作环境下工作。D劳动力市场供给与需求环境下工作E劳动者在劳动过程中的生理与心理上的需要
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