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组织设计中,当纵向管理向横向管理的重要转变、业务流程的重新设计,也被称为()

  • A、资产重组
  • B、再造工程
  • C、结构创新
  • D、组织开发

参考答案

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考题 企业再造从()着手。 A.构建组织文化B.重新设计业务流程C.培养管理者D.调整业务流程

考题 企业再造的实质是()A.顾客更满意B.业务流程再设计C.管理和组织的创新D.员工能力提升

考题 企业再造的核心是重新设计企业的()A.产品B.组织结构C.业务流程D.企业文化

考题 企业流程再造使企业组织结构向纵向结构转变。() 此题为判断题(对,错)。

考题 新产品开发组织设计,包括()。 A.横向联系B.纵向联系C.部门专业化D.模糊边界

考题 下列关于管理层次的说法,正确的是( )。A.管理层次也称管理跨度,它是描述组织纵向结构特征的一个概念B.管理层次也称管理跨度,它是描述组织横向结构特征的一个概念C.管理层次也称组织层次,它是描述组织纵向结构特征的一个概念D.管理层次也称组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 ()一般决定了企业的横向结构。A组织设计B管理幅度C管理层次D部门划分

考题 企业再造从()着手A构建组织文化B调整业务流程C培养管理者D重新设计业务流程

考题 如果从业务流程的角度看,总部组织结构的设计时以()为基础所进行的横向组织设计。A、效率B、沟通C、分工协作D、战略目标

考题 企业再造的核心是重新设计企业的()A、产品B、组织结构C、业务流程D、企业文化

考题 企业再造的实质是()A、顾客更满意B、业务流程再设计C、管理和组织的创新D、员工能力提升

考题 下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A、管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B、管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C、管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D、管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 ()一般决定了企业的纵向结构。A、组织设计B、管理层次C、管理幅度D、部门划分

考题 管理幅度决定组织纵向结构,管理层次决定组织横向结构。

考题 组织设计的层级化是指组的()A、横向设计B、纵向设计C、综合设计D、管理幅度

考题 部门划分主要解决组织设计中的()A、目标确立B、纵向设计C、横向设计D、层次划分

考题 下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。A、它是以纵向为主的矩阵组织结构B、它是以横向为主的矩阵组织结构C、当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令D、横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调

考题 建设项目组织设计是重要的组织文件,涉及项目整个实施阶段的组织,属于业主方项目管理的工作范畴。建设项目组织设计不包括( )。A、项目管理组织结构B、合同管理C、项目结构分解D、项目目标分析

考题 企业创新的途径()A、技术创新B、业务流程再造C、知识创新D、管理创新

考题 单选题企业管理层次,也称组织层次,它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )A 横向B 纵向C 斜向D 同心圆

考题 单选题下列选项中不属于大型地块土地开发项目管理组织结构特点的是()。A 它是以纵向为主的矩阵组织结构B 它是以横向为主的矩阵组织结构C 当纵向和横向工作部门的指令发生矛盾时,应以纵向工作部门的指令为主指令D 横向工作部门不同意纵向工作部门指令时,由横向工作部门提出,项目主任负责协调

考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的说法,正确的是()A 管理层次也称为组织层次,它是描述组织纵向结构性的特征的一个概念B 管理层次也为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念C 管理幅度也称为管理跨度,它是描述组织纵向结构性特征的一个概念D 管理层次也称为组织层次,它是描述组织横向结构特征的一个概念

考题 单选题企业再造从()着手A 构建组织文化B 调整业务流程C 培养管理者D 重新设计业务流程

考题 单选题()一般决定了企业的横向结构。A 组织设计B 管理幅度C 管理层次D 部门划分

考题 单选题企业再造的实质是()A 顾客更满意B 业务流程再设计C 管理和组织的创新D 员工能力提升

考题 单选题企业再造的核心是重新设计企业的()A 产品B 组织结构C 业务流程D 企业文化

考题 单选题()一般决定了企业的纵向结构。A 组织设计B 管理层次C 管理幅度D 部门划分