考题
密西根模型把描述领导行为的维度归为两个:一个是()取向,一个是()取向。
考题
艾森克发现的人格维度是指:()
A、内向性、外向性和开放性B、内外向性、随和性和精神质C、内向性、精神质和神经质D、内外向性、神经质和精神质
考题
艾森克人格结构的基本维度包括( )。
(A)神经质 (B)精神质 (C)内外向 (D)掩饰性
考题
艾森克人格结构的基本维度主要包括（ ）。
(A)神经质 (B)精神质
(C)内外向 (D)掩饰性
考题
艾森克把人格的基本维度分为（）A.内外向、神经质、精神质
B.内外向、神经质、开放性
C.内外向、感受性、耐受性
D.内外向、敏捷性、冲动性
考题
卡特尔将人格分为内—外向、神经质和精神质三个维度A对B错
考题
艾森克认为皮层兴奋性水平是（）人格维度的生理基础。A多血质B粘液质C神经质D内外向
考题
艾森克认为条件反射能力弱者多为（）。A外向人格，神经质维度高B外向人格，神经质维度低C内向人格，神经质维度高D内向人格，神经质维度低
考题
艾森克认为条件反射能力强者多为（）.A、外向人格，神经质维度较高B、外向人格，神经质维度较低C、内向人格，神经质维度较高D、内向人格，神经质维度较低
考题
提出人格可以用两个纬度来描述：一是内—外向，一是神经质倾向的情绪稳定性，此理论的倡导者是（ ）
考题
卡特尔将人格分为内—外向、神经质和精神质三个维度
考题
艾森克认为人格有两个互相垂直的维度，一个是内外向，另一个是（）A、社会性B、文化性C、发展性D、情绪性
考题
密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。
考题
艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A、智力维度和情绪维度B、情绪稳定性维度和内外向维度C、内外向维度和稳定性维度D、稳定性维度和情绪维度
考题
（）认为可以用两个维度来描述人格，一个是内一一外向，一个是神经质倾向的情绪稳定性，各种人格特质都可以用这两个维度来表示。A、卡特尔B、艾森克C、荣格D、奥尔波特
考题
艾森克认为条件反射能力弱者多为（）.A、外向人格，神经质维度较高B、外向人格，神经质维度较低C、外向人格，神经质维度较高D、内向人格，神经质维度较低
考题
一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A、生理维度B、激起维度C、认知维度D、可控性维度
考题
单选题艾森克的人格理论注重研究人格维度，并找到了两个人格维度，即（）A
智力维度和情绪维度B
情绪稳定性维度和内外向维度C
内外向维度和稳定性维度D
稳定性维度和情绪维度
考题
单选题艾森克认为条件反射能力弱者多为（）.A
外向人格，神经质维度较高B
外向人格，神经质维度较低C
外向人格，神经质维度较高D
内向人格，神经质维度较低
考题
判断题卡特尔将人格分为内—外向、神经质和精神质三个维度A
对B
错
考题
判断题密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A
对B
错
考题
单选题一个广为人们接受的情绪分类模型是环形模型。该模型采用两个维度来概括人类的各样情绪：一个是评价维度；另一个是（）。A
生理维度B
激起维度C
认知维度D
可控性维度
考题
多选题艾森克认为人格的基本维度包括（）A尽责性B内外向C神经质D精神质
考题
单选题艾森克认为条件反射能力弱者多为（）。A
外向人格，神经质维度高B
外向人格，神经质维度低C
内向人格，神经质维度高D
内向人格，神经质维度低
考题
多选题艾森克人格问卷主要由哪些人格维度构成？（）A焦虑特质维度B神经质维度C内-外向维度D精神质维度E自律性维度
考题
多选题艾森克认为，人格的基本维度为（ ）。A内外向B神经质C精神质D宜人性
考题
单选题（）认为可以用两个维度来描述人格，一个是同一外向，一个是神经质倾向的情绪稳定性，各种人格特质都可以用这两个维度来表示A
卡特尔B
艾森克C
荣格D
奥尔波特
考题
单选题艾森克认为皮层兴奋性水平是（）人格维度的生理基础。A
多血质B
粘液质C
神经质D
内外向