考题
()是指企业文化发展过程中不同特质的文化相互接触、交流时产生的撞击、对抗和竞争。
A、企业文化传播B、企业文化冲突C、企业文化积累D、企业文化管理
考题
企业文化冲突的产生的主要原因:()
A.不同模式B.不同行业C.不同区域D.不同历史阶段
考题
思维和工作习惯不同是跨文化冲突的重要原因。()
此题为判断题(对，错)。
考题
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的基本价值观之间的过分悬殊造成的。()
此题为判断题(对，错)。
考题
跨文化管理最基本的方法是()
A、跨文化冲突B、克服地方狭隘主义C、克服种族中心主义D、实施本土化策略
考题
企业文化冲突产生的主要原因是由于不同企业文化的不同特质所构成的()之间的过分悬殊造成的。
A.基本理念B.基本精神C.基本道德D.基本价值观
考题
文化冲突不是导致财产犯罪产生的社会原因。()
考题
引起文化休克的原因包括（）A沟通交流障碍B孤独C风俗习惯迥异D态度和信仰差异E日常生活活动差异
考题
企业文化冲突是指企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触交流时产生的撞击、对抗和竞争。
考题
下列关于产生文化休克的原因，错误的是（）A、沟通交流障碍B、日常生活活动差异C、孤独D、态度和信仰的差异E、风俗习惯相近
考题
消费者产生消费差异的主要原因有不同的（）A、国别B、民族C、种族D、信仰E、生活习惯
考题
根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
如果谈判者远离已知和熟知的环境，并且面对不同的风俗以及行事方式，可能会导致（）。A、文化冲突B、氏族优越感C、项目很有可能失败D、口是心非
考题
企业文化冲突形成的原因有（）。A、外部环境因素B、价值观差别C、地位差别D、沟通误会
考题
影响社会主义民族关系的国内负面因素有（）。A、经济利益引发的摩擦B、文化差异产生的矛盾C、风俗习惯不同引发的风波D、宗教信仰差异产生的误会
考题
当一种文化超越了在价值观、宗教信仰、思维方式、语言、风俗习惯以及心理状态等方面与之不同的另外一种文化时，我们就称之为（）。A、文化冲突B、种族冲突C、跨文化D、文化差异
考题
多选题引起文化休克的原因包括 ( )A沟通交流障碍B孤独C风俗习惯不同D态度和信仰不同E日常生活活动差异
考题
多选题引起文化休克的原因包括（）A沟通交流障碍B孤独C风俗习惯迥异D态度和信仰差异E日常生活活动差异
考题
多选题对待不同文化应当采取的正确态度包括（ ）。A尊重不同的文化B理解与适应目的语文化C对待文化冲突须求同存异D以本族文化为主
考题
多选题根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C并购重组型企业文化冲突D内部重构型企业文化冲突
考题
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同，把企业文化冲突划分为（）。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
考题
多选题在跨国合作中，人们常提到“文化冲突”这个术语。下列哪一项不属文化冲突之列？（）A交往双方由于经济利益要求不同而产生的矛盾。B交往双方因价值观念与信念的不同而引起的冲突。C交往双方因语言、生活工作习惯不同而导致的误解与冲突。D交往双方因宗教信仰不同而引起的冲突。E交往双方因沟通习惯不同而引起的矛盾。
考题
单选题下列关于产生文化休克的原因，错误的是（）A
沟通交流障碍B
日常生活活动差异C
孤独D
态度和信仰的差异E
风俗习惯相近
考题
单选题如果谈判者远离已知和熟知的环境，并且面对不同的风俗以及行事方式，可能会导致（）。A
文化冲突B
氏族优越感C
项目很有可能失败D
口是心非
考题
多选题企业文化冲突形成的原因有（）。A外部环境因素B价值观差别C地位差别D沟通误会
考题
多选题企业文化冲突的表现形式有（）。A外在沟通方式差异所导致的文化冲突B价值观差异所导致的文化冲突C经营目标差异所导致的文化冲突D管理方式差异所导致的文化冲突
考题
多选题下列（）属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。A种族优越感B自我中心C沟通误会D文化态度