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班主任的要求过多过高、情绪化管理、庇护性管理、以及班主任()等,这些都是班主任权威消解的主要原因。

  • A、其身不正
  • B、言而无信
  • C、知识渊博
  • D、品德高尚

参考答案

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考题 新时期的班主任的角色要在很多方面加以转换,主要体现在以下方面() A.班主任角色要由高耗型向高效型转换B.班主任角色由限制型向发展型转换C.班主任角色由权威型向对话型转换D.管理模式由机械管理向心理管理转换E.班主任角色由经验型向科研型转换

考题 班主任借助其他力量进行班级管理,指的是班主任的()方面。 A、直接管理B、间接管理C、主要管理D、辅助管理

考题 《中小学班主任工作规定》进一步确定了中小学班主任的角色,这些角色是:() A.班主任是中小学日常思想道德教育和学生管理工作的主要实施者B.班主任是中小学生思想道德建设的铸造者C.班主任是班级文化的组织者D.班主任是班级日常工作的管理者E.班主任是中小学生家校沟通的桥梁F.班主任是中小学生的人生导师G.班主任是班级群体组织的领导者H.班主任是中小学生健康成长的引领者

考题 班主任实行院、系双重管理。学生工作处是学院管理班主任队伍的职能部门,与系部共同做好班主任的培养、培训和考核等工作,同时与系部共同做好班主任日常管理工作。各系党支部负责对班主任进行直接领导和管理。() 此题为判断题(对,错)。

考题 小学班主任的双重管理者角色有()。 A、教育者B、班主任C、少先队辅导员D、知识的传播者

考题 如果一个班主任可管理多个班级,而一个班级只被一个班主任管理,则实体“班主任”与实体“班级”之间存在__________联系。

考题 《中小学班主任工作规定》要求所有班主任要把班主任工作(  )。A.当做“主业” B.看做日常管理工作 C.看做教学的补充 D.看做德育工作

考题 班主任工作管理的首要任务是()A、确定合适的人选B、对班主任工作的指导与评价C、对班主任的培训D、班主任积极开展工作

考题 “其身正,不令而行,其身不正,虽令未行”,说明在班级管理过程中()是十分重要的因素。A、权力性影响B、非权力性影响C、班主任的威信D、班主任的管理素养

考题 班主任的管理能力素养包括()、()、()、()、()等。

考题 如何理解班主任“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”?

考题 《中小学班主任工作规定》要求所有班主任要把班主任工作()。A、当做“主业”B、看做日常管理工作C、看做教学的补充D、看做德育工作

考题 主张对班级管理不过多干预,以容忍的态度对待班级生活中的决定,不主动组织班级活动,属于班主任()领导方式。A、权威的B、民主的C、放任的D、随意的

考题 班主任权威消解的原因是什么?

考题 班主任对学生的要求过高、过多,容易使其权威失去()。A、可信性B、可接受性C、稳定性D、感召力

考题 班主任培训内容主要包括:学校德育法规政策、()、班级管理,以及学生工作热点问题研究等。A、学生心理健康教育指导B、班级活动设计与组织C、班主任工作基本规范

考题 下列对班主任理解不正确的是()。A、班主任是日常道德品德教育的主要实施者B、班主任是学生家庭教师的介绍者C、班主任是学生健康成长的引领者D、班主任是学生管理工作的主要实施者

考题 问答题如何理解班主任“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”?

考题 单选题班主任对学生的要求过高、过多,容易使其权威失去()。A 可信性B 可接受性C 稳定性D 感召力

考题 单选题小学班级管理中,既是做好班主任工作的基础条件,又是决定班主任工作成效的主要因素的是()A 班主任工作职责B 班主任自身素质C 班主任学生的质量D 对班级学生了解

考题 多选题班主任培训内容主要包括:学校德育法规政策、()、班级管理,以及学生工作热点问题研究等。A学生心理健康教育指导B班级活动设计与组织C班主任工作基本规范

考题 多选题班主任的要求过多过高、情绪化管理、庇护性管理、以及班主任()等,这些都是班主任权威消解的主要原因。A其身不正B言而无信C知识渊博D品德高尚

考题 问答题班主任权威消解的原因是什么?

考题 单选题“其身正,不令而行,其身不正,虽令未行”,说明在班级管理过程中()是十分重要的因素。A 权力性影响B 非权力性影响C 班主任的威信D 班主任的管理素养

考题 单选题班主任工作管理的首要任务是()A 确定合适的人选B 对班主任工作的指导与评价C 对班主任的培训D 班主任积极开展工作

考题 填空题班主任的管理能力素养包括()、()、()、()、()等。

考题 单选题下列对班主任理解不正确的是()。A 班主任是日常道德品德教育的主要实施者B 班主任是学生家庭教师的介绍者C 班主任是学生健康成长的引领者D 班主任是学生管理工作的主要实施者