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组织行为学研究的核心问题是（）。
- A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为
- B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响
- C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理
- D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
参考答案
更多 “组织行为学研究的核心问题是（）。A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理” 相关考题
考题
关于组织行为学的表述，不正确的是：A.组织行为学是一门综合性、系统性很强的学科
B.组织行为学与心理学、社会学、人类学分属不同学科，彼此没有关联
C.组织行为学以各类工作组织为研究环境
D.组织行为学的研究目的在于发现人们在组织中有效工作的规律
考题
组织行为学研究的核心问题是（）。A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
考题
单选题组织行为学研究的核心问题是（）。A
由传统的重视纪律发展到重视人的行为B
组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C
由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D
由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
考题
判断题作为组织行为学的研究重点，激励成为最重要、最具挑战性的核心课题。A
对B
错
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