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知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。

  • A、思考
  • B、应用
  • C、反思
  • D、强化

参考答案

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考题 试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论知识鉴定要素细目表中“核心要素”鉴定点总数的（）以上。A、30%B、50%C、60%D、80%
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考题 《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）A、工作的物质要素B、管理要素C、就业人员D、工作的精神要素
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考题 企业标准体系的运行是一种活动过程，过程一般包括（）等要素。A、体系表设计；B、输入、输出；C、增值转换；D、监视、测量、分析和改进。
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考题 工作要素法（JEM）所涉及的工作要素包括：知识、（）、（）、工作习惯与个性特点。
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考题 犯罪论的结构涉及到的三要素不包括（）。A、罪B、责C、刑D、行
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考题 生产主要包括投入、转换和产出三个部分，其中投入的要素有人力、物料、设备、技术、信息、能源、土地、知识和资金等。（）
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考题 企业知识系统的作用不包括（）A、将知识转化为利润B、促进隐性知识向显性知识转换的技术手段C、塑造员工学习、创新的氛围D、使企业的知识和学习进入良性循环
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考题 知识管理系统是一个复杂系统，涵盖了知识创新过程和知识创新成果等方面，涉及管理机制、人、信息技术平台和知识资源组织等方面的要素，其核心要素是（）A、管理机制B、人C、信息技术平台D、知识资源组织
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考题 激励理论中所涉及的要素不包括（）。A、需要B、组织目标C、权利D、努力的行为
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考题 组织学习过程的第一步是（）A、学习准备B、信息交流C、知识的习得、整合、转换和增值D、评价和认可
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考题 多选题科学所涉及到的要素大致可分为这三种，即（　　）。A知识要素B主体要素C客体要素D工具要素E方式要素
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考题 单选题企业知识系统的作用不包括（）A 将知识转化为利润B 促进隐性知识向显性知识转换的技术手段C 塑造员工学习、创新的氛围D 使企业的知识和学习进入良性循环
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考题 单选题知识的转换和增值涉及的要素不包括（）。A 思考B 应用C 反思D 强化
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考题 单选题组织学习过程的第一步是（）A 学习准备B 信息交流C 知识的习得、整合、转换和增值D 评价和认可
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考题 多选题企业标准体系的运行是一种活动过程，过程一般包括（）等要素。A体系表设计；B输入、输出；C增值转换；D监视、测量、分析和改进。
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