目标管理强调的是以成果为目标的管理。

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目标管理强调的是以成果为目标的管理。

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考题目标管理强调的是()。 A、方法论B、工作进度安排C、管理者和员工的活动D、以成果为目标的管理

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考题目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()

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考题目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对，错)。

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考题关于目标管理理论下列表述不正确的是()。 A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与B、目标管理强调自我管理C、目标管理强调自我评价D、目标管理强调局部性的管理E、目标管理强调目标的特定性

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考题目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。() 此题为判断题(对，错)。

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考题目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

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考题目标管理的基本精神是A、以自我管理为中心B、员工参与管理C、重视成果D、强调自我评价E、以共同制定的目标为依据

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考题目标管理的基本精神是（）。A.员工参与管理 B.强调有效地反馈 C.以自我管理为中心 D.重视成果 E.强调自我评价

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考题目标管理强调成果，实行“效益至上”。A对B错

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考题目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。

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考题目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。

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考题目标管理的特点是（）。A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果E、鼓励他人监督

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考题目标管理的阶段主要包括（）A、机会分析B、目标的设置C、目标管理的实施D、目标成果的评价

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考题目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）

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考题目标管理的特点（）A、员工参与管理B、以自我管理为中心C、强调自我评价D、重视成果

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考题安全目标管理实施的程序有（）。A、安全目标的制订和展开B、安全目标的实施C、成果的考核评价D、成果推广

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考题目标管理的整个过程可以分为（）A、目标的制定B、目标的改进C、目标的实施D、目标成果评价

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考题目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。

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考题目标管理强调成果，实行“效益至上”。

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考题目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。

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考题填空题目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。

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考题判断题目标管理强调的是以成果为目标的管理。A 对B 错

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考题多选题目标管理的特点（）A员工参与管理B以自我管理为中心C强调自我控制D重视成果

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考题判断题目标管理是以人为导向，目标为中心，成果为标准。A 对B 错

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考题判断题目标管理强调成果，实行“效益至上”。A 对B 错

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考题判断题目标管理是以目标为导向，以组织为中心，以成果为标准。（）A 对B 错

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考题填空题目标管理的特点是：强调系统、整体；强调（）；面向（）；重（）、重成果。

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