网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高()的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
- A、工作投入度
- B、工作满意度
- C、组织承诺
- D、组织认同度
参考答案
更多 “美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高()的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。A、工作投入度B、工作满意度C、组织承诺D、组织认同度” 相关考题
考题
美国社会学家贝克尔(H.S.Becker)曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间()。
A.没有显著的相关性B.存在显著的相关性C.不一定有相关性D.毫不相关
考题
美国社会学家贝克尔(H.S.Becker)曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间()。A、没有显著的相关性B、存在显著的相关性C、不一定有相关性D、毫不相关
考题
单选题“社会控制”这个词是由()首次提出来的。A
法国社会学家素罗金B
美国社会学家汤恩比C
美国社会学家罗斯D
英国社会学家摩尔根
热门标签
最新试卷