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美国社会学家贝克尔曾经在20世纪50年代中期尝试用提高()的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.组织认同度

参考答案

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考题 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。时间研究包括（ ）。A.整体时间研究 B.单元时间研究 C.部门时间研究 D.结构时间研究
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考题 某公司为了提高员工的工作效率，公司高层决定通过工作研究的方法来提高员工的作业能力和降低劳动的疲劳程度。方法研究包括（ ）。A.过程分析 B.作业分析 C.动作分析 D.时间分析
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考题 培训员工最终是为了提高员工工作绩效
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