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在稳定年代,预测相对来说比较准确,人们却并未意识到对预测的需求;在动荡年代,虽然预测并不准确,其精度也未能满足要求,但领导人却深深地意识到了它所具有的潜在力量。 由此可以推出( )。
- A、只有在预测不太准确的时候才会引起人们对它的注意
- B、预测越是准确,人们越是不敢相信
- C、在稳定年代,预测与实际结果的一致性程度高
- D、在动荡年代,预测的难度要高得多
参考答案
更多 “在稳定年代,预测相对来说比较准确,人们却并未意识到对预测的需求;在动荡年代,虽然预测并不准确,其精度也未能满足要求,但领导人却深深地意识到了它所具有的潜在力量。 由此可以推出( )。A、只有在预测不太准确的时候才会引起人们对它的注意B、预测越是准确,人们越是不敢相信C、在稳定年代,预测与实际结果的一致性程度高D、在动荡年代,预测的难度要高得多” 相关考题
考题
下列有关人力需求预测法中的主观判断法的说法正确的有().A:主要适用于长期预测,对组织规模较大的企业更有用
B:要求管理人员必须具有丰富的经验,这样预测的结果才会比较准确
C:会出现“帕金森定律”所指出的现象
D:是一种比较粗的人力需求预测方法
E:组织各级领导根据自己的经验和直觉,自下而上确定未来所需人员的方法
考题
下列哪个选项不属于预测的基本原则()。A、对单一产品的需求预测比对一族一组产品的需求预测更准确B、近期预测更准确C、对一族一组产品的需求预测比对单一产品的需求预测更准确D、预测都会有误差
考题
关于需求预测,下列说法错误的是()。A、先预测需求总量,再按需求结构预测品类需求B、先预测品类需求总量再预测单品需求总量C、较品类和各单品需求变化趋势而言,需求总趋势通常不易把握,预测精准性不高。D、采用先分别预测再做总加预测的办法,往往造成预测误差的累加,降低预测准确性
考题
在稳定年代,预测相对来说比较准确,人们却并未意识到对预测的需求;在动荡年代,虽然预测并不准确,其精度也未能满足要求,但领导人却深深地意识到了它所具有的潜在力量。 由此可以推出( )。A、只有在预测不太准确的时候才会引起人们对它的注意B、预测越是准确,人们越是不敢相信C、在稳定年代,预测与实际结果的一致性程度高D、在动荡年代,预测的难度要高得多
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测,这种方法适用于()A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
多选题关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A经验判断法是一种定性的主观判断法B回归分析法是一种定量的预测方法C德尔菲法要求专家们一起开会集体进行需求预测D定量的需求预测方法准确性往往比较高E定性的需求预测方法过于主观,不适合使用
考题
单选题下列哪个选项不属于预测的基本原则()。A
对单一产品的需求预测比对一族一组产品的需求预测更准确B
近期预测更准确C
对一族一组产品的需求预测比对单一产品的需求预测更准确D
预测都会有误差
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