考题
双因素理论将影响员工积极性的因素分为()
A、生理因素B、心理因素C、社会因素D、激励因素E、保健因素
考题
赫兹伯格的双因素理论是指：保健因素和激励因素。()
考题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健
考题
美国心理学家赫兹伯格提出了双因素理论，这里“双因素”是指（ ）。 A．内在因素 B．外在因素 C．保健因素 D．激励因素 E．稳定因素
考题
赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A激励B创新C生产D人文
考题
赫兹伯格的双因素D理论包括（）A、保健因素B、服务因素C、期望因素D、激励因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的因素指的是激励因素和保健因素。
考题
赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A、激励因素B、维持因素C、期望因素D、公平因素
考题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A、物理因素、社会因素B、环境因素、主体因素激励C、保健因素、激励因素激励D、内在因素、外在因素保健
考题
双因素理论是指哪两个理论（）A、激励因素和管理因素B、激励因素和保健因素C、保健因素和期望因素D、管理因素和期望因素
考题
赫茨伯格的双因素理论中的双因素分别是保健因素和（）。A、满意因素B、激励因素C、奖赏因素D、晋升因素
考题
赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素
考题
赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（）A、积极因素B、消极因素C、保健因素D、激励因素
考题
下列关于双因素理论认识正确的是（）A、双因素理论是美国心理学家费雷德里克·赫兹伯格提出的B、赫兹伯格把影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素C、赫兹伯格把影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素叫激励因素D、激励因素又叫维持因素E、双因素理论中只有一个因素保健因素
考题
赫兹伯格把与工作内容紧密相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
赫兹伯格将与工作环境或工作条件相关的因素称为（）A、激励因素B、保健因素C、公平因素D、心理因素
考题
赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）A、责任因素B、保健因素C、风险因素D、激励因素
考题
双因素理论认为，企业中影响人的积极性的因素，可按其激励功能的不同分为（）A、激励因素B、心理因素C、生理因素D、社会因素E、保健因素
考题
双因素理论是指（）A、保健因素，激励因素B、社会因素，个人心理因素C、外在因素，内在因素D、社会因素，家庭因素
考题
赫兹伯格提出的激励-保健理论又称为双因素理论。
考题
赫兹伯格的双因素理论中两个因素是指（）。A、薪酬B、工作环境C、保健因素D、任务E、激励因素
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）A
激励因素B
心理因素C
生理因素D
社会因素
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论是关于保健和（）的双因素理论。A
激励B
创新C
生产D
人文
考题
单选题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A
物理因素、社会因素B
环境因素、主体因素激励C
保健因素、激励因素激励D
内在因素、外在因素保健
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）A
保健因素和功能因素B
保健因素和激励因素C
心理因素和生理因素D
心理因素和激励因素
考题
单选题美国心理学家赫兹伯格把企业中影响员工工作积极性的因素概括为双因素理论，即激励因素和( )A
期望因素B
贡献因素C
保健因素D
心理因素
考题
单选题赫兹伯格的双因素理论认为员工的行为会受到保健因素和（）因素的影响。A
激励因素B
维持因素C
期望因素D
公平因素