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当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）

  • A、强文化
  • B、弱文化
  • C、中强度文化
  • D、中弱度文化

参考答案

更多 “当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化” 相关考题
考题 下列关于企业的组织文化的理解，错误的是( )。A．组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B．当组织环境发生改变时，原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革C．组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观，因而会增加管理成本D．当两个文化差别较大的企业进行合并的时候，组织文化的冲突会增加合并的风险
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考题 组织文化的核心是组织价值观。()
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考题 党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化
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考题 组织文化的核心是A、组织精神B、组织道德C、组织价值观
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考题 作为组织灵魂的(),一般是指经过精心培养而逐步形成并为全体组织成员认同的思想境界、价值取向和主导意识。 A、组织价值观B、组织形象C、组织精神D、组织文化
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考题 以下关于组织文化的描述错误的是A.是组织在长期发展过程中形成的B.组织文化的核心是护理价值观C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准 则、特色、管理风格以及传统习惯的总和E.是组织经营活动和文化活动的总和
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考题 在组织文化中,核心内容是()。 A.物质文化B.伦理规范C.组织的价值观D.组织精神
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考题 以下关于组织文化的描述错误的是A:是组织在长期发展过程中形成的 B:组织文化的核心是护理价值观 C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉 D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和 E:是组织经营活动和文化活动的总和
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考题 由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
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考题 企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
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考题 （）是企业组织理念文化的核心。A、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观
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考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化
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考题 在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是（）A、制度B、行为规范C、价值观D、服务
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考题 组织文化的核心是组织精神和价值观。
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考题 组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
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考题 组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
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考题 当代的组织文化建设，应该突出以下哪些方面（）A、现代价值观是组织文化的核心B、组织文化是一种行动的文化C、组织文化是一种管理的文化D、以人为本是组织文化的中心E、群体凝聚力是组织文化的要务
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考题 在组织行为学中，把大组织内部由于部门和地理位置的差异而导致同一组织中的不同部门所拥有的个性“价值观”称为组织的（）。A、强文化B、弱文化C、主文化D、亚文化
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考题 在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）A、共同价值观B、核心价值观C、正确的价值观D、强的价值观E、弱的价值观
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考题 在组织结构中，组织文化的核心是（）A、价值观层、精神层B、组织价值观、组织精神、组织伦理C、制度层、显现层D、以上都不正确
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考题 当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化
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考题 关于组织文化的定义，下列正确的理解是（）A、组织文化是一种以共同价值观为核心的文化B、组织文化是一种行动文化C、组织文化是一种个性的文化D、组织文化是一种管理文化E、组织文化是一种隐性文化
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考题 单选题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。A 强文化B 弱文化C 中强度文化D 中弱度文化E 亚文化
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考题 填空题组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
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考题 单选题在强文化中，组织中的得到强烈而广泛的认可？（）A 共同价值观B 核心价值观C 正确的价值观D 强的价值观E 弱的价值观
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考题 单选题在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )A 确立合适的价值观标准B 选择与组织价值观相融合的应聘者C 强化员工的认同感D 不断丰富和完善组织文化
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考题 填空题企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
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考题 单选题当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A 强文化B 弱文化C 中强度文化D 中弱度文化
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