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工作模式安排就是安排职工的工作时间或制定工作班次，所以无论哪种组织，工作调度都是很简单的。
参考答案
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考题
女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2
考题
根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。A、不得安排女职工从事有毒有害作用
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
根据《劳动法》规定，符合对女职工特殊保护规定的有（ ）。A、不得安排女职工从事有毒有害作业
B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
C、不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动
D、不得安排女职工在怀孕期从事第三级体力劳动强度的劳动
考题
下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（）A、根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时B、用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时C、休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬D、法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
考题
下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C、对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题下列关于劳动者工作时间和加班劳动报酬计算的阐述，正确的是（）A
根据1995年5月1日实行的《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时，每周工作40小时B
用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的，延长工作时间每日不超过3个小时C
休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工作报酬D
法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之三百的工作报酬
考题
单选题工作调度是资源调度的一种类型，关于工作调度，说法不正确的是（）。A
工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排B
它可能基于日常运作方式，也可能基于项目制C
工作调度是指为了完成生产目标而制定的安排D
工作调度的一项重要内容是对工作模式的安排
考题
单选题根据《劳动法》，下列关于女职工特殊劳动保护的说法中，正确的是( )A
禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动B
不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业C
对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动D
不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是()。A
禁止安排女职工从事3级体力劳动强度的劳动B
禁止安排怀孕女职工延长工作时间C
禁止安排怀孕女职工夜班劳动D
女职工生育享受不少于90天产假
考题
单选题下列关于女工孕期工作安排说法正确的是（）A
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B
对怀孕5个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动C
对怀孕3个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
考题
单选题细化决策方案主要包括制定工作程序、安排工作次序和（）A
配置工作人员B
计算工作时间C
分清工作职责D
授予工作权限
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