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资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析

  • A、①②③
  • B、②③④
  • C、①③④
  • D、①②④

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考题 理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A、与该项工作直接相关的技能B、个人的社会关系C、应聘者应具备的工作经验D、与该项工作相关的个人品质
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考题 单选题资格这个术语是用来描述所有与工作相关的个人品质、知识、经验、技能。任职资格是人力资源管理职能中（）的依据和基础。①人员招聘②绩效评估③员工培训④工作分析A ①②③B ②③④C ①③④D ①②④
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考题 单选题理想的人员规范应该具备的要点不包括（）。A 与该项工作直接相关的技能、知识和能力B 个人的家庭条件、社会关系C 应聘者应具备的工作经验和应聘者类型D 与该项工作相关的个人品质或个人情况的详细信息
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考题 单选题用来描述从事一项工作的理想人选应该具备的基本技能、能力和知识的文件是（）。A 工作描述B 人员规范C 任职资格D 业绩标准
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