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依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()

  • A、故意不完成教学任务造成损失的
  • B、课余时间无偿为学生补课
  • C、教学过程中延长授课时间
  • D、学生管理中严厉对待学生的

参考答案

更多 “依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()A、故意不完成教学任务造成损失的B、课余时间无偿为学生补课C、教学过程中延长授课时间D、学生管理中严厉对待学生的” 相关考题
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考题 依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是( )A.故意旷课,损害教学的 B.体罚学生,屡犯不改的 C.穿戴不整,影响仪表的 D.侮辱学生,影响恶劣的

考题 根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。 A、故意不完成教学任务造成损失的 B、课余时间无偿为学生补课的 C、教学过程中延长授课时间的 D、学生管理中严厉对待学生的

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考题 依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予教师行政处分或者解聘的是()。A、故意旷课,损害教学的B、体罚学生,屡犯不改的C、穿戴不整,影响仪表的D、侮辱学生,影响恶劣的

考题 单选题依据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由其所在学校予以行政处分或解聘()A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课C 教学过程中延长授课时间D 学生管理中严厉对待学生的

考题 问答题按照中华人民共和国教师法的规定,教师有哪些情形的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘处理?

考题 问答题《中华人民共和国教师法》第三十七条规定,对教师的哪些情形给予行政处分和解聘?

考题 单选题依据《中华人民共和国教师法》,下列情形中,学校不能给予老师行政处分或者解聘的是( )A 故意旷课,损害教学的B 体罚学生,屡犯不改的C 穿戴不整,影响仪表的D 侮辱学生,影响恶劣的

考题 单选题制定《教师资格条例》实施办法的依据是()。A 《中华人民共和国教师法》B 《教师资格条例》C 《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》D 《事业单位工作人员处分暂行规定》

考题 多选题《中华人民共和国教师法》的立法依据可分为()A宪法依据B客观依据C政策依据D理论依据E事实依据

考题 单选题根据《中华人民共和国教师法》的相关规定,教师有下列哪种情形,可以由所在学校予以行政处分或解聘( )。A 故意不完成教学任务造成损失的B 课余时间无偿为学生补课的C 教学过程中延长授课时间的D 学生管理中严厉对待学生的