网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。

  • A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见
  • B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视
  • C、使得每个人的重要性都相同
  • D、提高整个过程的趣味性

参考答案

更多 “用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视C、使得每个人的重要性都相同D、提高整个过程的趣味性” 相关考题
考题 关于德尔菲法的说法,错误的是( )。A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性B.德尔菲法应采取多轮预测的方法C.德尔菲法应采取匿名方式进行D.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

考题 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是( ) A.德尔菲法 B.时间序列法 C.比率分析法 D.回归分析法

考题 专家会议法和德尔斐法都是定性预测方法,采取匿名形式进行。() 此题为判断题(对,错)。

考题 德尔斐法采用函询调查的方式请有关领域的专家进行决策。() 此题为判断题(对,错)。

考题 关于德尔菲法的说法,错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预测的片面性 B:德尔菲法应采取多轮预测的方法 C:德尔菲法应采取匿名方式进行 D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

考题 下列关于德尔菲法的说法,错误的是()。A:德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性 B:德尔菲法应采取多轮预测的方法 C:德尔菲法应采用匿名方式进行 D:德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

考题 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是().A:德尔菲法 B:时间序列法 C:比率分析法 D:回归分析法

考题 由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来进行人力资源需求进行预测的方式是( )。 A.德尔菲法 B.时间序列法 C.比率分析法 D.回归分析法

考题 小张主张采用德尔菲法编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是()。A: 德尔菲法采用集体讨论方式 B: 德尔菲法匿名进行 C: 德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名 D: 德尔菲法采取多轮预测

考题 在缺乏完全可靠的历史资料时,可采用()进行销售预测。A、因果预测分析法B、德尔斐法C、趋势分析法D、判断分析法

考题 德尔菲预测法是在专家会议预测法基础上发展起来的。德尔菲预测法采用匿名答卷或书信多次往返征求()的方法。A、专家意见B、专家会议法C、定量方法D、客观方法

考题 用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。A、避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见B、避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视C、使得每个人的重要性都相同D、提高整个过程的趣味性

考题 李总想对自己公司的资源需求进行预测,可以采用的方法不包括()。A、时间-序列分析B、头脑风暴法C、德尔斐法D、统计需求分析

考题 德尔斐法:()A、以专家会议决策法为基础发展起来B、具有匿名性C、采用定量处理D、易出现“乐队现象”

考题 德尔斐预测法

考题 通过匿名函询调查来进行预测的方法称为()。A、头脑风暴法B、指数平滑法C、回归分析法D、德尔斐法

考题 采用匿名信方式,对需要预测的问题提出意见的方法是()。A、德尔菲法B、经理人员意见法C、销售人员意见法D、顾客意见法

考题 采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为()A、经验判断法B、定性预测方法C、德尔菲法D、管理人员评判法

考题 采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是()A、头脑风暴法B、德尔菲法C、趋势预测法D、技能清单法

考题 德尔斐法的特点如下()A、采用匿名形式B、通过几轮函询C、作定量处理D、采用实名形式E、通过集中讨论

考题 关于德尔菲法的说法,错误的是( )。A、德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性B、德尔菲法应采取多轮预测的方法C、德尔菲法应采取匿名方式进行D、德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

考题 下列有关德尔菲(Delphi)法的陈述正确的是()A、参与成员必须是外请专家B、德尔菲法一般适合于对人力总额的预测C、德尔菲法实施过程中不能采取匿名形式进行,这样才能保障专家意见的真实性D、为保证预测的准确性,专家的预测必须提供精确的数字,而不能使用估计数字

考题 多选题德尔斐法具有的特点有()。A匿名性B多轮反馈沟通C预测结果的统计特征D无批评原则E会上畅所欲言

考题 单选题用德尔斐法进行预测,操作过程通常采用匿名的方式,对这样做的原因说法不正确的是()。A 避免较低职位的人不敢表达自己的观点和意见B 避免较高职位的人的意见比较低职位的人的意见更受重视C 使得每个人的重要性都相同D 提高整个过程的趣味性

考题 多选题在缺乏完全可靠的历史资料时,可采用()进行销售预测。A因果预测分析法B德尔斐法C趋势分析法D判断分析法

考题 不定项题小张主张采用德尔菲法律编制人力资源规划,关于德尔菲法的说法,错误的是( )。A德尔菲法采用集体讨论方式B德尔菲法匿名进行C德尔菲法邀请的专家人数不能超过10名D德尔菲法采取多轮预测

考题 单选题采用匿名投票,“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是(  )。A 头脑风暴法B 德尔菲法C 趋势预测法D 技能清单法

考题 单选题采取匿名方式进行经济预测的专家预测法又称为()A 经验判断法B 定性预测方法C 德尔菲法D 管理人员评判法