考题
应用工作分析的结果时应遵循( )。A．职位原则B．动态原则C．时效原则D．准确性原则
考题
动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A、动态原理B、弹性原则C、效益原理D、价值原则E、静态原理
考题
运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。()
此题为判断题(对，错)。
考题
进行进度计划的编制、实施、检查和调整,是管理的普遍规律PDCA的应用,是应用()。
A、循环原理B、系统原理C、动态控制原理和信息反馈原理D、弹性原理
考题
应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。A.职位原则
B.动态应用原则
C.时效原则
D.准确性原则
考题
动态管理中必须留有充分的余地，以便及时调整，完成预期的目标。下列哪项正确A.动态原理
B.弹性原则
C.效益原理
D.价值原则
E.静态原理
考题
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（ ）。A.系统原理的动态相关原则
B.人本原理的激励原则
C.系统原理的反馈原则
D.预防原理的3E原则
考题
在组织设计和运转中，应随时注意的原则是A.弹性原理
B.授权原理
C.管理宽度原理
D.分工原理
考题
将系统的基本原理结合到环境影响评价中，在实际评价中应遵循的原则有：（），（），（），主导性原则，动态性原则，参与性原则。
考题
根据动态管理原理，可以引伸出（）。A人本管理原理B系统管理原理C战略管理原理D随机制宜原则E弹性原则
考题
企业在建设管理信息系统时，一般应遵循（）原则。A、数据共享原则B、权变性原则C、属地原则D、以上皆错
考题
生产经营单位实行的安全生产奖惩制度，遵循安全生产管理理论中（）。A、系统原理的动态相关原则B、人本原理的激励原则C、系统原理的反馈原则D、预防原理的3E原则
考题
效益原理在管理工作中应用，应遵循（）原则。A、整体化B、要素有效性C、系统化D、最优化
考题
与动态原理相对应的管理原则是（）A、价值原则B、能级原则C、弹性原则D、动力原则
考题
动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则？
考题
在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）A、要素有用原理B、弹性冗余原理C、互补增值原理D、效率优先管理E、动态适应原理
考题
政府在管理过程中应坚持的原理（）A、人本原理B、权变原理C、效益原理D、能级原理
考题
运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。
考题
多选题为了达到工程造价信息动态管理的目的，在工程造价信息管理中应遵循的基本原则有（ ）。A标准化原则B有效性原则C定性化原则D时效性原则E高效处理原则
考题
问答题动态管理原理要求我们在实际工作中应遵循哪些原则？
考题
判断题运用系统原理时应遵循整分合原则、反馈原则、动态相关性原则、封闭原则。A
对B
错
考题
多选题根据动态管理原理，可以引伸出（）。A人本管理原理B系统管理原理C战略管理原理D随机制宜原则E弹性原则
考题
多选题效益原理在管理工作中应用，应遵循（）原则。A整体化B要素有效性C系统化D最优化
考题
多选题动态原理在管理中的应用，应遵循（）原则。A弹性B系统C权变D时效
考题
填空题将系统的基本原理结合到环境影响评价中，在实际评价中应遵循的原则有：（），（），（），主导性原则，动态性原则，参与性原则。
考题
单选题护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的A
系统原理B
人本原理C
动态原理D
效益原理
考题
多选题在招聘过程中，应灵活应用人员配置的（）A要素有用原理B弹性冗余原理C互补增值原理D效率优先管理E动态适应原理