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柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式，把组织意志变为自觉行动。
参考答案
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考题
关于心理学的研究对象,以下说法错误的是()
A、心理学要研究人的心理和行为B、心理学要研究心理和行为的活动规律C、心理学研究存在心理问题的人的规律的科学D、心理学是一门以解释、预测和控制人的行为为目的，通过研究分析人的行为，揭示人的心理活动规律的科学
考题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动。根据上述定义，以下不属于柔性激励的是( )。A．为员工制订继续教育计划，让员工感觉在企业里会有很好的发展前景，能学习到各种对自己职业生涯有益的东西B．鼓励员工参与管理，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论C．给员工富有挑战性的工作任务，使其在工作中有机会获得一种成就感和责任感D．以加薪、奖金等形式作为对员工的工作表现的认同和奖励，激发员工工作积极性
考题
柔性领导，是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义，下列属于柔性领导的是（ ）。A．总经理决定给每月全勤的员工发放奖金B．董事长作为公司创始人成为员工的偶像C．部门经理提出部门内部竞争激励制度D．公司的元老级员工老张说话很有分量
考题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力，采取非强制命令的方式，在人们心目中产生一种潜在的说服力，使其自觉服从和认同，从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据根据上述定义，下列属于柔性领导的是：A. 校长决定给全体教师涨工资
B. 小张作为教书育人楷模成为全体教师的偶像
C. 校长提出教师创新激励计划
D. 资深教师张老师说话很感召力
考题
组织行为学有三层含义，它们是（ ）。A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标 确认答案
考题
组织行为学有三层含义，它们是（ ）。A.研究对象是人的心理和行为的规律性、
B.研究范围是一定组织中的人的心理与行为规律
C.研究对象是领导者的心理和行为的规律性
D.研究范围是所有组织中的人的心理与行为规律
E.组织行为学研究的目的是达到组织既定的目标
考题
党的十八大修正后的党章指出，党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，（）。A、把党的正确主张变为群众的自觉行动B、把党的正确主张宣传教育给群众C、把组织的正确决定变为群众的自觉行动D、把组织的正确决定变为群众的自觉行动
考题
对组织行为学含义理解错误的是（）。A、研究对象是人的心理和行为的规律性B、研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C、研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D、其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
考题
单选题党的十八大修正后的党章指出，党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，（）。A
把党的正确主张变为群众的自觉行动B
把党的正确主张宣传教育给群众C
把组织的正确决定变为群众的自觉行动D
把组织的正确决定变为群众的自觉行动
考题
单选题对组织行为学含义理解错误的是（）。A
研究对象是人的心理和行为的规律性B
研究范围是一定组织中人的心理和行为规律及组织对环境的影响C
研究目的是掌握人的心理及行为规律，提高预测、引导、控制人的行为的能力，达到组织目标D
其实质是一门现代管理科学，是管理领域中行为学派的理论和方法的支柱
考题
判断题柔性管理是在研究人的心理和行为规律的基础上采用非强制方式，把组织意志变为自觉行动。A
对B
错
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