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网络型工作文化的特征包括:权力主要集中于对资源优先级和时间的控制上。


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考题 权力的主要结构来源有()A、知识B、资源C、人际关系D、网络工作E、决策

考题 根据资源的优先级对资源消耗计划进行优化及平衡的方法之一,是在时差范围内调整()A:关键线路上工作的总时差和自由时差 B:关键线路上工作的开始时间和总时差 C:非关键线路上工作的开始时间和结束时间 D:关键线路上工作的结束时间和自由时差

考题 基于优先级的模型、灵活市场模型以及基本服务模型的主要区别在于()A、优先级和基本服务级的划分方式B、价格体系和资源分配的确定方式C、网络资源的级别划分和资源分配方式D、价格体系和服务类型的确定方式

考题 如某企业将工作重心集中于最大限度的发挥高技能工作团队的整体优势,该企业的工作文化属于()A、职能型文化B、流程型文化C、时效型文化D、网络型文化

考题 项目型生产计划主要包括哪些工作?()A、人力资源管理B、进度计划与控制C、成本预算与控制D、资源安排与优化

考题 根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()A、行政主体文化B、权力导向型文化C、行政统治型文化D、当代行政组织文化

考题 权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括()。A、知识B、经济C、知识和技能D、对经济资源的控制E、权威

考题 网络计划优化中,优先压缩的工作包括()A、缩短持续时间对质量和安全影响不大的工作B、缩短持续时间对质量和安全影响较大的工作C、有充足备用资源的工作D、备用资源不足的工作E、缩短持续时间所需增加费用最少的工作

考题 可以设置优先级的虚拟机资源包括()A、存储B、CPUC、网络D、内存

考题 旅游资源与其他资源相比,最主要的区别是()。A、美学特征B、文化特征C、时间特征D、空间特征

考题 根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型文化、流程型文化、时间型文化()、网络型文化()。

考题 在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担,对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于()A、时间型文化B、网络型文化C、职能型文化D、流程型文化

考题 领导权力的大小主要决定于领导对资源的控制程度、被管理者对资源进行选择的程度和被管理者对资源的()程度。

考题 IP选项用于网络控制和测试,主要包括()、宽松源路由、()和时间戳。

考题 现代企业中集权的主要特征为( )A、权力集中于高层B、对下控制较多C、统一经营管理D、统一经营场所E、统一财务管理

考题 客户经理根据不同()客户优先级别,合理分配时间、精力和所能控制的资源。A、潜力B、价值C、信誉D、资产

考题 多选题现代企业中集权的主要特征为( )A权力集中于高层B对下控制较多C统一经营管理D统一经营场所E统一财务管理

考题 多选题网络计划的基本工作参数包括(  )。A工作开始时间B工作持续时间C资源消耗量D资源需要量E工作完成时间

考题 多选题可以设置优先级的虚拟机资源包括()。A存储BCPUC网络D内存

考题 多选题权力的主要结构来源有:()A知识B资源C人际关系D网络工作E决策

考题 多选题权力的大小取决于稀缺的、有价值资源的控制力的差别,这些资源包括()。A知识B经济C知识和技能D对经济资源的控制E权威

考题 单选题根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()A 行政主体文化B 权力导向型文化C 行政统治型文化D 当代行政组织文化

考题 单选题旅游资源与其他资源相比,最主要的区别是()。A 美学特征B 文化特征C 时间特征D 空间特征

考题 填空题根据组织特征可将组织文化分为四类:职能型文化、流程型文化、时间型文化()、网络型文化()。

考题 单选题根据资源的优先级对资源消耗计划进行优化及平衡的方法之一,是在时差范围内调整()。A 关键线路上工作的总时差和自由时差B 关键线路上工作的开始时间和总时差C 非关键线路上工作的开始时间和结束时间D 关键线路上工作的结束时间和自由时差

考题 单选题基于优先级的模型、灵活市场模型以及基本服务模型的主要区别在于()A 优先级和基本服务级的划分方式B 价格体系和资源分配的确定方式C 网络资源的级别划分和资源分配方式D 价格体系和服务类型的确定方式

考题 SDN关键特征主要包括集中控制. 开放接口. 网络抽象. 分布式控制等 (1.0分) [判断.] 对 错